Responsable Equipe de Developpement

Chaque année en France, environ 1.5 million de véhicules deviennent hors d’usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Le Groupe GPA, basé à Livron sur Drôme (26) et Ecouflant (49) compte dans ses rangs plus de 280 équipiers d'une quarantaine de métiers différents. Fort de ses 63M€ de chiffres d’affaires en 2023, GPA est une entreprise en constante évolution qui est à la recherche continue de nouveaux talents.

GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l’humain et l’environnement sont au cœur de nos préoccupations. Le digital et la data prennent une place désormais fondamentale dans la stratégie de l’entreprise, notamment pour la commercialisation de nos produits. GPA œuvre et inscrit cette volonté en devenant entreprise à mission en 2023.

Notre entreprise est également reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer : Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001 et ISO 14001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.

Dans le cadre de la poursuite de son développement, nous recherchons un(e) **Responsable Equipe de Développement H/F, en CDI.**

**Quelles vont être vos missions ?**

Nous recherchons un(e) **Responsable Equipe de développement**pour coordonner et superviser l’ensemble des projets logiciels de notre organisation. En tant que supérieur des chefs de projets logiciels, vous aurez la charge de piloter leurs actions, d’assurer la cohérence des projets et d’accompagner leur mise en œuvre en respectant les priorités stratégiques définies par le DSI.

Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable Infrastructure, Réseau, Support et Cybersécurité, garantissant ainsi l’intégration fluide des solutions dans l’écosystème technique global.

**Missions principales**:
**Coordination et Supervision des Chefs de Projets Logiciels**:

- Manager une équipe de **chefs de projets logiciels**, en assurant leur montée en compétence et leur alignement sur les objectifs stratégiques.
- Superviser et suivre l’ensemble des projets logiciels, depuis leur initiation jusqu’à leur livraison, en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité.
- Arbitrer les priorités entre les différents projets en collaboration avec le DSI.

**Pilotage et Structuration des Projets Logiciels**:

- Veiller à la cohérence des projets logiciels et leur alignement avec les besoins métiers.
- Définir des processus et des outils standards pour la gestion de projet, afin d’assurer un suivi rigoureux et homogène.
- Garantir la coordination des chefs de projets avec les autres équipes techniques (infrastructure, réseau, cybersécurité).

**Gestion des Risques et Suivi des Indicateurs**:

- Identifier les risques associés aux projets logiciels et proposer des actions correctives pour les atténuer.
- Mettre en place des **indicateurs clés de performance (KPI)** pour évaluer l’avancement des projets et la performance de l’équipe.
- Assurer un reporting régulier au DSI, mettant en lumière les succès, les risques et les ajustements nécessaires.

**Collaboration avec le Responsable Infrastructure, Réseau, Support et Cybersécurité**:

- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Infrastructure, Réseau, Support et Cybersécurité pour garantir la compatibilité des solutions logicielles avec les infrastructures techniques existantes.
- Faciliter les échanges entre les équipes logicielles et techniques pour assurer une intégration fluide des projets.
- Cette liste de tâches est non exhaustive, d’autres missions pourront vous être confié(e)._

**Profil recherché**:

- **Expérience confirmée** en gestion de projets logiciels, avec une expérience significative en management d’équipes de chefs de projets (PMO).
- Solides compétences en **gestion de portefeuille de projets** logiciels dans des environnements SI complexes.
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall) et des outils associés.
- Capacité à piloter plusieurs projets stratégiques simultanément.
- Leadership reconnu, capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs communs.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion des priorités.

**Les avantages liés au poste**: Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc

**Rémunération et statut**: à partir de 46k€ brut annuel, statut Cadre**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 46 000,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Réductions tarifaires

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Expérience en supervision: 5 ans (Requis)
- Gestion de projets informatiques: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel