Généraliste RH Junior

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**Généraliste RH Junior - France**:
Au sein de Longevity Partners, vous soutiendrez l’équipe RH groupe et l’équipe de direction du bureau francais. Vous interviendrez, en particulier sur les missions suivantes:
**Administration du personnel**:

- Assurer le suivi administratif des collaborateurs (de l’embauche à la fin du contrat de travail), la gestion du temps de travail et les absences, les accidents du travail et arrêts maladie, ainsi que les déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, de la convention collective et des procédures internes.
- Rédiger l’ensemble des documents administratifs (contrat de travail, attestations, avenants aux contrats de travail, )
- Transmettre mensuellement les éléments variables de paie au service concerné.
- Assurer le suivi des demandes de formation
- Accompagner les collaborateurs au quotidien et répondre à leurs questions.

**Recrutement**:

- Coordonner les processus de recrutement pour répondre aux besoins du bureau français.
- Assurer la mise à jour des offres d’emploi sur nos médias sociaux (site web, LinkedIn, Welcome to the Jungle).
- Mener les 1ers entretiens de recrutement.
- Développer des partenariats avec des universités.
- Participer à des événements de recrutement
- En cas de besoin, développer des relations avec des agences de recrutement et des cabinets d’intérim tiers et gérer le processus d’approvisionnement et de mesure.
- Intégration des collaborateurs
- Recueillir et soumettre tous les documents d’embauche des nouveaux employés
- Prendre en charge les démarches internes relatives à l’arrivée des nouveaux collaborateurs (lien avec le service informatique, la médecine du travail, le service de paie )
- Organiser, avec l’équipe RH et le management France, le parcours d’intégration des nouveaux employés.

**Autres projets RH****:

- Participer à l’amélioration des processus du groupe (intégration, formations internes, revues annuelles de performance )
- Accompagnement du bureau français sur différents thématiques (Représentation du personnel, mise en place d’ateliers, )

**Le profil en quelques mots**:
**Formation**: Sciences-Po, IAE, Ecole de commerce, Master en ressources humaines

**Expérience **:1 à 2 ans d’expérience sur un poste RH généraliste** Compétences attendues**:

- Anglais professionnel
- Maitrise du pack office
- Expérience en recrutement

**Compétences appréciées en complément**:

- La maitrise de l’allemand serait appréciée

**Qualités et savoir-être attendus**:

- Enthousiaste, vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles nécessaires pour échanger avec les clients,
- Rigoureux.se et organisé.e, vous avez des connaissances en droit du travail et bon sens de la confidentialité.
- Vous êtes autonome et organisé(e), avec un réel sens de l’analyse et une capacité à prioriser les sujets
- Vous êtes à l’aise pour la communication tant à l’écrit qu’à l’oral,

**A propos de Longevity Partners**:
Longevity Partners conseille et accompagne les acteurs de la chaîne immobilière à chaque étape de leur démarche RSE, pour faire des enjeux environnementaux et sociaux des leviers de création de valeur pour leurs activités.

Nos clients figurent parmi les investisseurs immobiliers les plus importants au monde, leaders dans leurs secteurs et recherchant l’excellence en neutralité carbone. Longevity Partners assiste ses clients sur des portefeuilles Européens et mondiaux sur les thématiques suivantes:

- Analyse des enjeux, définition de stratégie RSE, animation du déploiement,
- Mise en œuvre de solutions opérationnelles d’efficacité environnementale et sociétale,
- Accompagnement à la certification des actifs,
- Reporting pour structurer le pilotage et la valorisation des démarches.

**Location**:
Paris, France