Educateur de Jeunes Enfants

Offre de poste - Crèche Aux Mille Sourires, Brest

Poste à pourvoir à la Crèche Aux Mille Sourires, crèche associative à gestion parentale située à Brest,
45 place des Canneurs.

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Diplômé d'Etat. Expérience exigée

Temps plein CDD d'une durée de 10-11 mois. A partir de décembre 2024, janvier 2025 au plus tard.

Format du poste : 35 heures par semaine (sur 5 jours semaine)

**Mission de l’emploi**:
Accompagnement, prise en charge des familles et des enfants

Coordination auprès de l’équipe

Prévention et soutien à la parentalité

Continuité de direction et délégation de tâches administratives

**Qualités et compétences nécessaires**:

- bonnes capacités de communication et relationnelles
- être à l’écoute, observateur, pédagogue
- sens de l’initiative et des responsabilités, autonome
- adhérer au projet associatif de la structure

**Description des activités**:
**Missions Activités**
- **Communication suivi des relations avec les familles**:_

Crée un cadre favorable à la communication entre parents et équipe (écoute, disponibilité, recherche du dialogue, accompagnement). Offre un soutien aux parents, un accompagnement : conseils concernant le développement de l’enfant (propreté, sommeil, alimentation ), rôle de prévention
Participe à l’organisation de l’accueil et des modalités de participation des familles, est le garant de la qualité des relations entre l'équipe et les familles, notamment en assurant un rôle de médiateur en collaboration avec la directrice.
Est garant de la mise en œuvre des projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement.
- **Accueils quotidiens**:_

Organise et participe aux accueils des enfants et parents ou substituts parentaux lors des arrivées et départs quotidiens : transmissions orales et écrites d’informations avec parents.
Assure les ouvertures et fermetures de la structure. Fait partie de l’encadrement auprès des enfants
- **Animation de l’équipe**:_

Coordonne les différentes tâches à assurer par l’équipe, prend en compte le
Projet éducatif et les profils, qualifications de chacun des membres du personnel dans la pédagogique répartition des tâches et l’organise en cohérence avec le projet d'établissement.
Réflexion et mise en place du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l’équipe.
Veille au renouvellement des activités d’éveil auprès des enfants et est force de proposition, notamment en établissant des liens avec des intervenants extérieurs, projet de ville
Accompagnement et conseil aux professionnels sur la mise en place de projets d’activités, sorties
Animation et participation aux réunions d’équipe, journée pédagogique
Soutient et accompagne les membres de l’équipe, organise et supervise le tutorat dans le respect des conventions de stage, contrats d’apprentissage.
Veille à la mise en place du projet pédagogique.
- **Encadrement des enfants **_

Prend en charge de façon globale l’enfant (repas, changes, soins, sieste ). Prise en compte des besoins individuels de l’enfant tout en l’inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort de chacun et du groupe.

Assure l’encadrement des enfants au quotidien, dans le respect des projets
éducatif et pédagogique, en veillant à tout moment:

- Au respect des rythmes individuels, réponse aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques. Assure les soins d’hygiène corporelle,
- Contribue au développement et à la socialisation de l’enfant, propose et met en place des activités ludiques individuelles et collectives,
- Assure la prévention et la sécurité de l’enfant, repère les changements de comportement et les signale,
- Contribue à l’acquisition de l’autonomie à travers les actes de la vie quotidienne (apprendre à s’habiller, se chausser, se déshabiller, à manger seul, acquisition de la propreté ).
- **Volet administratif**:_

Assiste la directrice sur le volet administratif de la crèche, en lien avec les parents bénévoles élus au Bureau et employeur et au Conseil d’Administration.
Prend en charge des tâches en délégation (commandes, élabore les plannings pour les enfants et le personnel, saisie des données dans le logiciel de présence, assure le suivi des stagiaires ) et la continuité de direction en l’absence de la directrice.
Assure la mise en œuvre et le suivi des décisions prises en réunion de
Bureau, de Conseil d'Administration ou d'Assemblée Générale.
Peut être amenée à assister aux réunions de Bureau et partenariales.
Rend compte de son activité et du fonctionnement de la structure au Bureau et à la direction.
Favorise l'expression des compétences des professionnelles.
Veille aux conditions et à l’amélioration des postes de travail. Met en œuvre les prescriptions en matière d'ergonomie et prend en compte le confort des professionnelles dans l