Gestionnaire Paie Et Adp

**Critères de l'offre**:

- Gestionnaire de paie (H/F)
- Rueil-Malmaison (92)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 6-10 ans
- Niveau d'études : Bac+2
- Aucun déplacement à prévoir
- Télétravail occasionnel accepté

**L'entreprise **:Eurexo**:
**À propos d'Eurexo**

Intégrée initialement au Groupe Prunay en 1997, EUREXO SAS est une société d'expertise dédiée aux dommages aux biens (incendies et risques divers), protection juridique et à l'expertise automobile, qui emploie 750 collaborateurs sur 44 sites en métropole et en DROM et réalise un chiffre d'affaires de 66 millions d'euros pour une moyenne de 200 000 expertises réalisées chaque année. Elle a été acquise par CED en 2020. eurexo.fr

**À propos de CED**

CED est une société de gestion des sinistres fondée en 1971, initialement en joint-venture établie par les principaux assureurs aux Pays Bas afin de mutualiser leurs réseaux d'experts. L'entreprise offre ses services d'assistance, d'expertise et de réparation tout au long de la chaîne de valeur de la gestion des sinistres dans les domaines de l'automobile, du dommage aux biens et du corporel. Devenu un leader aux Pays Bas, en Belgique et en Espagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la gestion des sinistres (Assistance, Expertise, REN), CED a un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros. La société d'investissement BlackFin Capital Partner en est devenue propriétaire en 2017. En 2020, CED acquiert Eurexo, expert en gestion de sinistres. ced.group

Rattaché au responsable du service, l'assistant service clients intervient sur tous les types de réclamations clients, de premier niveau ou d'escalade en fonction des organisations souhaitées par nos clients.

**Description du poste**:
Au sein d'une organisation multi-sites, rattaché(e) au service des ressources humaines, vos tâches principales sont la gestion de l'administration du personnel et de la paie de votre périmètre.

Vos missions:

- Administration du personnel
- Gérer l'ensemble des formalités liées aux embauches (D.P.A.E., affiliations mutuelle et prévoyance ) et aux départs (radiations, maintiens de garanties.)
- Rédiger les contrats de travail, les avenants, les courriers et attestations diverses
- Gestion des visites médicales (embauches, périodiques, reprises)
- Suivi des périodes d'essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats
- Gestion et tenue à jour des dossiers du personnel
- Renseignement de la base de données numérique (TalentSoft)
- Gestion de la paie
- Préparation des éléments fixes et variables de la paie
- Contrôler le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie...)
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Gestion des charges sociales
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Conseil et contrôle
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
- Veille sur l'évolution de la législation sociale
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales
- Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités du Groupe_

**Description du profil**:
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel )

L'autonomie, la réactivité, la rigueur et fiabilité, l'organisation et méthodes et la discrétion sont des atouts indispensables pour cette fonction.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un goût prononcé pour les chiffres.
- Horaire _: 37h avec RTT
- Statut _: Employé
- Contraintes et astreintes du poste particulières _: Sans contrainte particulière
- Avantages _: Mutuelle santé et prévoyance, participation aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise), titre restaurant d'une valeur de 7.50€, Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif).
- Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés_

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Référence**: 28745295