Charge Lutte Contre La Fraude

**CHARGE LUTTE CONTRE LA FRAUDE (H/F)**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD112361

**CPAM DE LA GIRONDE**:
**Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public **

Depuis près de 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1300 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Le service Lutte Contre la Fraude (LCF) a pour missions le traitement de tout signalement sur des comportements de suspicion de fraude ou de faute et l'engagement des suites contentieuses.

La lutte contre la fraude est une des missions essentielles de l'Assurance Maladie, au cœur de notre responsabilité de gestionnaire de fonds publics.

Le préjudice détecté par le service LCF en 2024 dépasse les 10 millions d'euros et l'objectif a doublé ces deux dernières années.

Dans ce contexte et afin de renforcer l'équipe, la CPAM de la Gironde recrute un(e)** Chargé(e) de lutte contre la fraude (H/F)** en CDI à temps complet au sein du service lutte contre la fraude.

**Description du poste**:
Au sein du service Lutte contre la fraude, composé d'une dizaine de collaborateurs, vos missions seront les suivantes:

- analyser les signalements de fraude ;
- procéder aux investigations nécessaires notamment par la réalisation d'enquêtes sur le terrain ;
- formaliser les constats dans un rapport et proposer les actions adéquates ;
- mettre en œuvre les actions contentieuses (dépôt de plainte) et procéder à leur suivi ;
- participer au suivi de l'activité.

Un parcours de formation doit être suivi afin d'obtenir l'agrément et l'assermentation.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes reconnue (e) pour les qualités suivantes :

- vous avez une bonne connaissance de la législation Sécurité Sociale ;
- vous avez une connaissance des procédures contentieuses dans le domaine de la lutte contre la fraude ;
- vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- vous êtes doté (e) d'un bon sens relationnel ;
- vous avez la curiosité et le goût pour l'investigation ;
- vous avez la capacité à transcrire de façon claire, exhaustive et structurée l'information factuelle (qui sera issue des observations et auditions réalisées pour permettre la prise de décision) ;
- vous maîtrisez la rédaction juridique ;
- vous appréciez le travail en équipe ;
- disponible et réactif(ve), vous disposez de réelles capacités organisationnelles et savez faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
- vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel).

Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir.

Le permis B est exigé.

**Votre formation**:
De formation Master 1 ou 2 en droit.

**Informations complémentaires**:

- **Localisation**: Bordeaux
- **Type de contrat**: CDI
- **Temps de travail**: temps complet
- **Rémunération brut mensuel**: 30,9 k€ brute annuelle sur 14 mois
- **Jours travaillés**: du lundi au vendredi
- **Modalités de sélection**: entretien de recrutement, une épreuve professionnelle pourrait être organisée, test de personnalité.
- **Date de prise de fonction**: dès que possible

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi:

- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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