Contrôleur de Gestion

DGA AG
Direction des finances et du conseil de gestion
Service du conseil et du pilotage de gestion

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative et technique

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
Le conseil départemental de l’Hérault est à la recherche de son futur « Contrôleur de Gestion (H/F) ».
Nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F) pour rejoindre notre équipe du service du conseil et du pilotage de gestion.
Les principales missions seront:

- La participation à la construction d'indicateurs et de tableaux de bord et à la formalisation des objectifs institutionnels
- La réalisation et le suivi des indicateurs des politiques publiques
- La présentation de rapports, l'analyse et la transmission d'informations, ainsi que la mise en avant des éléments clés à communiquer.
- La participation au contrôle interne

I. Dénomination du poste

Missions du métier:
Développer une culture de pilotage, d'évaluation et de dialogue de gestion au sein de l'administration départementale et de ses organismes associés

Missions du poste:
Participation à la mise en place des outils de pilotage et d'aide à la décision au sein du conseil départemental et auprès des organismes associés.
Dans ce cadre, il est l'interlocuteur privilégié de certaines directions et de quelques organismes.
Il collabore au dialogue de gestion dans l'institution.
Contrôleur 1er niveau FEDER coopération décentralisée

II - Activités du poste

Activités métier
Accompagne le pilotage interne (définition d'objectifs, sélection d'indicateurs, construction de tableaux de bord ')
Anime des projets transversaux (définition du périmètre, organisation du travail collectif, communication...)
Conduit des études conjoncturelles (analyse de la problématique, organisation d'un dossier, préconisations')
Contribue à l'élaboration de procédures (identification des domaines, analyse organisationnelle, diagnostic')
Développe la culture de gestion (actions de formation en intra, animation d'un réseau de correspondants ')
Participe au contrôle externe (segmentation des gestions externalisées et des risques attachés ')
Recense les missions - activités - prestations de service public et les ressources associées

Activités poste

Participe à la construction d'indicateurs et de tableaux de bord et à la formalisation des objectifs institutionnels
Participe au contrôle interne
Met en place des outils de suivi et de contrôle des organismes associés
Organise un dialogue de gestion avec les organismes associés et leur pôle de rattachement (DSP, Associations, Sociétés )
Analyse des risques.
Réalise, notamment sur commande de la direction générale, des études financières, juridiques et de risque...
Participation à l'élaboration, au suivi et à l'amélioration de procédures, méthodes, outils internes à la direction
Participe aux réseaux des contrôleurs de gestion

**Profil recherché**:
Connaissances
Connaissances référentiel métier
Comptabilité analytique
Finances privées
Finances publiques
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département

Connaissances poste
Comptabilité privée
Comptabilité publique
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Systèmes de gestion des bases de données
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention


Savoir-faire
Savoir-faire référentiel métier
Analyser les données du domaine d'intervention
Animer des groupes de travail
Concevoir des tableaux de bord
Identifier et hiérarchiser les risques
Répondre aux besoins des usagers
Utiliser les logiciels de bureautique

Savoir-faire poste
Conduire une mission de conseil et d'audit
Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Conseiller dans son domaine d'intervention


Savoirs comportementaux
Savoir comportementaux référentiel métier
Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Pédagogie (Sens de la)
Rigueur
Synthèse (Esprit de)

Savoir comportementaux poste
Communication (Aptitude à la)
Curiosité d'esprit
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Réactivité

IV - Périmètres transversaux

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre

V - Autres informations sur le poste

Chiffres clés
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés

Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Voir risque horaires tardifs lors de conseils d'administration des organismes
- Télétravail : 3 jours