Alternance - Chargé / Chargée de Mission RH (F/H)

Mise en ligne le 14/02/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- Alternance
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- Débutant
- Spécialité(s):

- Organisation / Facteurs Humains / changement
- Pays / Région:

- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département:

- Rhône (69)
- Ville:

- LYON 06
- EDF est labellisé Happy Trainees

**Description de l'offre**:
**Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF **

**Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique **

La Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) propose une alternance au sein de la Délégation des Ressources Humaines, basée au siège social à Lyon (69).

Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, organisé(e), efficace et ayant le sens des priorités. Vous êtes créatif(ve), doté(e) d’un esprit critique et force de proposition ? Cette opportunité est faite pour vous

L’équipe RH est composée de 14 personnes et interviennent sur les domaines suivants : recrutement, alternance, stage, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), mobilités internes, reconnaissance, temps de travail, rémunération, retraite, communication interne et dialogue sociale

Vos missions:
Encadré(e) par votre tuteur et en collaboration avec l’équipe RH, vous interviendrez sur les domaines suivants:
**Alternance**:

- Organisation et gestion de la campagne d’alternance,
- Gestion du processus de recrutement des apprentis,
- Intégration et suivi des apprentis tout au long de l’année,
- Accompagnement des managers et des étudiants tout au long du contrat.

**Stage**:

- Organisation, gestion de la campagne de stage,
- gestion du recrutement des stagiaires jusqu’à la mise en place de la convention,
- Accompagnement des managers et des étudiants tout au long du contrat.

**Attractivité / Relation écoles**:

- Participation à la stratégie d’attractivité et de marque employeur
- Aide à l'organisation de forums, salons et événements emploi
- Coordination du dispositif d’accompagnement vers l’emploi des alternants en fin de contrat

**Appui au contrôle interne**
- Contribution aux contrôles effectués dans le cadre du Plan de Contrôle Interne de l'équipe alternance / stages.

Vous pourrez également intervenir sur des dossiers transverses en fonction de l’actualité du Groupe RH.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

**Profil souhaité**:
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac +3 et vous souhaitez poursuivre vos études en Master (Bac +5) dans le domaine des ressources humaines pendant 1 ou 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:

- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à hiérarchiser les priorités
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise d’Excel

Vous vous reconnaissez dans cette offre et ce projet vous attire ? Alors rejoignez-nous pour un contrat de 12 ou 24 mois et bénéficier d'une véritable expérience professionnelle

Ce qu’EDF peut vous offrir:
Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.

Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.

Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.

Vous bénéficierez du remboursement d'une partie de votre titre de transport en commun.

Rejoindre EDF c’est intégrer:
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2

Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous

Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants

+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage

(source : enquête Happy Trainees 2024)

Une opportunité vers une embauche

En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
- Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous._

**Qui sommes-nous ?**: Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Au cœur de la transition énergétique, la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) assure le pilotage de la déconstruction des installations nucléaires à l'arrêt et développe des solutions industrielles pour la gestion et la valorisation des déch