Chargé Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


La ChapellesurErdre, France FED France Temps plein

**Évoluez au sein d'une entreprise dynamique en tant que Chargé des ressources humaines Mélissa SEGOUIN, Consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client un profil Chargé des ressources humaines en CDI à la Chapelle sur Erdre. À propos de mon client : Mon client est une entreprise innovante, d’environ 30 collaborateurs, spécialisée dans l'aménagement d'intérieur et situé à la Chapelle sur Erdre. Sa culture d'entreprise est axée sur la croissance, la diversité des compétences, la bienveillance individuelle et collective ainsi que l'autonomie. Ambitieux et innovant, mon client souhaite renforcer son équipe en créant une fonction dédiée aux ressources humaines. Vous êtes ambitieux, vous aimez relever de nouveaux challenges tout en apportant votre pierre à l’édifice ? Ce poste est fait pour vous Titre du poste : Chargé des Ressources Humaines Lieu : la Chapelle sur Erdre Type de contrat : CDI Rémunération : 30 000€ à 35 000€ fixe selon profil**
**Votre fonction**:
Vos missions, si vous les acceptez, seront dans un premier temps de:

- Rédiger et suivre les contrats et les avenants
- Réaliser les DPAE
- Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance, négocier les contrats
- Gérer les fiches du personnel
- Gérer les visites médicales
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Suivre et renouveler si besoin les périodes d’essai
- Gérer les congés et suivre les absences
- Suivre les RTT
- Suivre les justificatifs pour les primes de transport
- Saisir les éléments variables de paie
- Contrôler les bulletins post-paie
- Rédiger diverses notes de service
- Accompagner quotidiennement les collaborateurs

Puis dans un second temps de:

- Structurer le processus de recrutement et intervenir ponctuellement en soutien des managers et/ou associés
- Mettre en place le reporting social, suivre le turn-over et l’évolution de l’effectif
- Mettre en place un bilan social
- Suivre les campagnes d’entretiens annuels
- Structurer la formation pour faire monter en compétences les collaborateurs
- Construire et déployer le plan de développement des compétences
- Mettre en place une gestion électronique des documents avec coffre-fort numérique
- Mettre en place un processus de onboarding
- Développer la marque employeur

**Votre profil**:
Mon client recherche une personne autonome, de confiance, dotée de bonnes compétences en communication, curieuse, structurée, discrète, adaptable, flexible et force de proposition.
4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire sont demandés car le poste nécessite d’être autonome.

Conditions de travail:

- CDI à pourvoir en début d'année
- 37h hebdomadaires avec cumul de 1 RTT par mois
- Horaires flexibles entre 8h et 19h
- 1 jour de télétravail par semaine
- Moments conviviaux organisés en équipe quelques fois dans l'année

Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens:
Nous ferons le premier ensemble, ce qui nous permettra d’échanger au sujet de votre parcours et de définir votre projet professionnel afin que je vous accompagne dans le cadre de votre recherche d’un poste en ressources humaines / paie.



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