Cadre de Sante en Service Imagerie

**Présentation du service**:
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Drôme Ardèche Vercors, le Centre Hospitalier de Valence (CHV) est un établissement de santé public de plus de 800 lits et places.

Son activité regroupe l’ensemble des prises en charges sur des secteurs de médecine, chirurgie, obstétrique et gériatrique.

Plus de 2700 professionnels médicaux, paramédicaux, techniques, logistiques et administratifs sont investis quotidiennement pour la prise en charge des patients sur le site de Valence et l’EHPAD de Beauvallon.

**Le service d’Imagerie Médicale situé au rez-de-chaussée du bâtiment A, comprend 4 unités fonctionnelles**:

- L’UF RADIOLOGIE-ECHOGRAPHIE dispose de 3 salles numérisées ,3 échographes et d’un secteur mammographie
- L’UF SCANNER et équipé de 3 scanners
- L’UF IRM est doté d’une IRM 3T et 2 IRM 1.5T
- L’UF RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE comprends 1 salle (un projet d’extension avec création d’une salle hybride supplémentaire est en cours d’étude).

**L’équipe paramédicale du service est composée de**:

- 2 ETP Cadre de Santé
- 2 ETP Technicien Hospitalier
- 3.4 ETP Aide-Soignant
- 44 ETP de Manipulateur en électroradiologie
- Une équipe ASHQ partagée avec le pole MTSP
- L’équipe administrative comprend 16.80 ETP de secrétaires

**L’équipe médicale du service est composée de**
- 10 radiologues PH
- 3 Assistants
- 3 internes
- Des praticiens angiologues en temps partagé

**LIAISONS HIÉRARCHIQUES** ET **FONCTIONNELLES**:
**Liaisons hiérarchiques**:

- Coordonnateur Général des Soins, Cadre supérieur de pôle

**Liaisons fonctionnelles**:

- Equipes médicales du service et du pôle
- Secrétaires
- Psychologue, paramédicaux rééducateurs.
- Equipe des autres services de soins, médico - techniques, logistiques, administratifs
- Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations

**Modalités d’exercice**:
**Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées**
- Prévision et planification des activités de soins et des prestations associées
- Conception et adaptation des organisations de soins
- Coordination et suivi des soins et des prestations avec l’équipe médicale et les différents acteurs.
- Echanges et entretiens avec tous les acteurs concernés dont les patients et leur entourage
- Coordination des parcours de soins et des prises en charge
- Contrôle de la réalisation des soins et des prestations
- Gestion des aléas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues
- Force de proposition pour améliorer l’efficience des prises en charges

**Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles**
- Communication et échanges avec les membres de l’équipe (projet, informations, procédures, bonnes pratiques)
- Organisation et conduite de réunions avec les équipes
- Organisation de l’intégration et du suivi des nouveaux membres de l’équipe, des stagiaires et étudiants
- Gestion des conflits et mise en place d’actions de médiation et de prévention
- Soutien des membres de l’équipe dans les situations difficiles

**Projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi**
- Participer à l’élaboration des projets du service en collaboration avec les médecins et le cadre supérieur de santé, le mettre en œuvre, en assurer le suivi et l’évaluation
- Information et communication sur le projet
- Participer à des projets transversaux du pôle et de l’établissement notamment à la déclinaison du projet médico-soignant.
- Participation aux commissions et groupe de travail transversaux
- Participation aux réunions institutionnelles organisées par la Coordination Générale des Soins et la Direction Générale
- Participation aux réunions de cadres de pôle, aux bureaux de pôle

**Animation de la démarche qualité et gestion des risques**
- Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec la direction Qualité
- Propositions d’actions d’amélioration à partir du suivi de la qualité et de la sécurité de soins
- Suivi de l’atteinte des objectifs et mise en place d’actions préventives et correctives
- Contrôle de la qualité et de la sécurité de soins et des prestations associées
- Traitement et suivi des insatisfactions, des plaintes et des évènements indésirables
- Mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Mise en place de démarches d’analyse des pratiques professionnelles

**Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités**
- Gestion au quotidien des ressources humaines (gestion des présences et des absences, adaptation des effectifs à l’activité)
- Planification du temps de travail des équipes (planning prévisionnel) dans le cadre de la règlementation
- Production et co