Responsable Administratif Et Financier

Avec une équipe de plus de 1000 collaborateurs, notre entreprise se distingue par son environnement collaboratif et innovant. Nos bureaux sont des espaces de travail hybrides, favorisant un dialogue ouvert et un sentiment d’appartenance, tout en encourageant l’excellence, la créativité et un impact positif.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez au cœur de notre organisation, aux côtés de la direction, pour piloter la stratégie financière et administrative. Fort(e) de plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions comptables, de gestion et administratives, vous excellez dans l’art de manager, d’accompagner et de faire grandir vos équipes.

Curieux(se) et passionné(e), vous aimez travailler en mode projet et créer des synergies avec vos équipes et vos pairs. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et le leadership, et nous cherchons des talents prêts à faire la différence au quotidien.

Rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre succès

**Vos missions principales**:
**Management hiérarchique et transversal**
- Organiser et répartir les tâches de vos collaborateurs spécialisés : comptabilité, trésorerie, administration, ressources humaines, et systèmes d’information.
- Définir des objectifs clairs, évaluer la performance de vos équipes, et les accompagner dans leur montée en compétences.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus de l’entreprise.
- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, et amélioration des outils informatiques.

**Suivi comptable et financier**
- Gérer et analyser les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels, et superviser le processus d’encaissement et de décaissement.
- Piloter la performance des services en établissant des tableaux de bord, suivant les indicateurs périodiques, et en participant à l’élaboration des budgets prévisionnels.
- Participer à la préparation des situations comptables et des clôtures de comptes, tout en supervisant la conformité aux règles comptables légales et internes.

**Coordination des tâches administratives**
- Définir la politique RH et assurer les relations avec les IRP et autres instances administratives.
- Superviser les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocats, commissaires aux comptes, auditeurs).
- Assurer la gestion RH : paie, recrutements, plan de formation, entretiens annuels, et communication interne/externe.

**Pilotage : conseil et appui technique**
- Rendre compte des besoins en fonds de roulement et superviser les budgets prévisionnels.
- Proposer des recommandations stratégiques à la direction et accompagner les managers dans leurs processus budgétaires et opérationnels.
- Réaliser des missions d’audit interne et des analyses ponctuelles de coûts.

**Formation et expérience requises**:

- Diplôme de niveau Bac +5 : Master CCA, DSCG, IEP avec spécialisation finance, ou diplôme d’école de commerce en comptabilité-finance.
- Expérience de 5 ans minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou audit comptable.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils bureautiques et BI (Business Intelligence).
- Bonnes connaissances en contrôle de gestion, audit, fiscalité, et droit des affaires.
- Connaissance des systèmes d’information d’entreprise.
- Anglais professionnel requis.

**Soft-skills**:

- Capacités managériales et sens de l’initiative.
- Polyvalence, rigueur, et sens de l’organisation.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité d’anticipation et esprit d’analyse et de synthèse.

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Rejoignez-nous pour contribuer activement à la stratégie financière et administrative de notre entreprise et pour accompagner nos équipes vers de nouveaux sommets

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 80 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Avez-vous au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions comptables, de gestion et administratives en entreprise ?
- Avez-vous déjà piloté des projets d’amélioration de processus et d’outils en entreprise ? Donnez un exemple.
- Quel est votre niveau en anglais professionnel (parlé et écrit) ?

Lieu du poste : En présentiel