Agent de Maintenance Spécialité Electricité

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
Sous l’autorité du Responsable de l’Atelier ITM, il réalise la maintenance préventive et corrective des équipements de distribution d’électricité, d’eau, et de chauffage/ climatisation dans les différents établissements du Centre Hospitalier de Carcassonne.

**Compétences generales**:

- Entretien, maintenance et dépannage des installations techniques majeures (électricité, eau, chauffage et climatisation,)
- Remplacement d’appareillages électriques, thermiques ou de plomberie
- Réalisation de travaux dans son domaine de compétence, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
- Utilisation de l’outil informatique GMAO
- Suivi des contrôles règlementaires et des organismes agréés
- Suivi de la réalisation des travaux exécuté par les entreprises extérieures
- Intervention en cas d’incendie, en renfort de l’Equipe de Sécurité
- Participation aux plans d’urgences et situations de crise dans l’établissement
- Gestions des stocks de l’atelier dans son domaine d’activité

**Compétences spécifiques**:

- Electricien / Electromécanicien:

- Annalyse et dépannage réseaux electrique.
- Réalisation de divers travaux dans son domaine d’activité (en fonction de l’habilitation), d’installation et de remplacement d’appareillages électriques en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
- Recensement / constat et analyse d’anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des équipements, installations spécifiques au domaine d’activité
- Dépannage premier niveaux des portes automatiques
- Dépannage et remplacement des cartes IN BATI
- Chargé de consignation
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité
- Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d’activité

**Profil recherché**:
**Rythme de travail**:
Travail du lundi au vandredi,

Horaires de travail : 8h00 - 15h40 et nécessité de service

**Exigences physiques**: Capacité à exercer le métier d’agent de maintenance

**Environnement de travail**:
Déplacement sur tous les sites dépendants du Centre Hospitalier

Habilitation électrique

**Moyens liés au poste**:
Moyens informatiques, téléphonique