Manager de Proximite

**MANAGER DE PROXIMITE**:

- CDI
- NANTERRE
- NIVEAU 5A
- NVHADD76414

**CPAM DES HAUTS-DE-SEINE**:

- Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser _
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- L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs._
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- En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés._
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- Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé._
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- En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous._
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- Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous _
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- Nous recherchons notre futur(e) Manager de Proximité (H/F), pour intégrer le service Recours Contre Tiers._

**Description du poste**:
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de service, le Manager de Proximité assure un rôle d'analyse et de conseil juridique et participe à l'accompagnement technique des assistants juridiques et chargés d'études juridiques en apportant un soutien sur la gestion des portefeuilles en lien avec les actions de supervision et de pilotage conduites par la responsable du service et son adjointe.

Il(elle) assure à ce titre les missions suivantes:

- Participer à l'optimisation de l'organisation du pôle afin d'améliorer les résultats dans une vision prospective,
- Fixer les objectifs des unités de travail, évaluer la performance et gérer les situations administratives,
- Rendre compte de l'activité auprès de sa hiérarchie et réaliser la mise à jour de tableaux statistiques,
- Animer des réunions et des groupes de travail, et encourager un esprit d'équipe,
- Répartir le travail au sein de l'équipe et mettre en œuvre les directives de la hiérarchie
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,
- Apporter une expertise technique sur les dossiers complexes,
- Superviser et contrôler les dossiers,
- Etre force de proposition en matière de simplification et d'optimisation des circuits de travail.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Profil recherché**:
Une formation juridique sanctionnée par un diplôme, accompagnée d'**une expérience du recours contre tiers**, est indispensable pour ce poste.

Compétences/qualités attendues:
Savoir développer une expertise technique dans le domaine du RCT,

Posséder une forte aptitude à l'accompagnement technique et au tutorat,

Avoir une appétence pour les outils informatiques,

Être rigoureux (se) et doté(e) de capacité d'analyse et de synthèse,

Disposer de qualités relationnelles certaines, en sachant se rendre disponible quand il le faut,

Disposer de qualités relationnelles, d'aisance rédactionnelle et d'expression orale avérées.
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- Le recrutement se fera au travers de l'analyse du parcours professionnel, de la rédaction de la lettre de motivation et de la motivation démontrée lors de l'entretien._

**Informations complémentaires**:
**Condition**:

- Poste à pourvoir en CDI, basé à Nanterre RER A (Nanterre Préfecture) _
- Niveau 6 : à partir de 2445€ sur 14 mois_

**Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants**:

- _Des horaires flexibles (39h avec horaires variables),_
- _Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail_
- _Télétravail possible _
- _Accès à un restaurant d'entreprise,_
- _Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé, _
- _Un CSE attractif, _
- _Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, _
- _Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise._

**Contact**:

- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
- #fierdeproteger_

**Notre processus de recrutement**:

- Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre._
- Plus d'informations sur notre page _LinkedIn_._
- Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._