Assisitant RH

Rejoignez notre _**_Groupe T’RHEA _**_Acteur agroalimentaire du marché de la viande_

Située à Bourg-en-Bresse, capitale de la Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société VIANDES DE BRESSE est spécialisée dans la découpe de viandes bovines, bœufs et veaux. Elle commercialise également de l’agneau, du porc et des produits saisonniers.

Nous recherchons notre futur assistant RH (H/F) qui exerce ses missions en lien avec les fonctions support RH du Groupe et les collaborateurs sur site.

Avantages:

- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- CSE

Principales missions

**Administration du personnel**
- Gérer les temps de travail : contrôler les pointages, suivi des plannings, des absences (maladie, AT, cp, etc
- Accompagner les managers dans la planification et la gestion des temps de leurs équipes
- Assurer le suivi du dossier administratif du personnel
- Assurer les demandes de visites médicales et leur suivi
- Gérer les déclarations d’accident de travail selon la procédure
- Transmettre les éléments de paie selon le calendrier défini
- Apporter des réponses de premier niveau aux interrogations RH des collaborateurs
- Compléter les indicateurs et tableaux de bord

**Recrutement**
- Recenser les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels
- Préparer et transmettre les demandes de recrutement
- Diffuser l’offre de recrutement sur l’ATS après validation
- Effectuer les pré qualifications téléphoniques
- Transmettre les documents RH à l’embauche (documents embauches, RIB, mutuelle, etc ) au support RH
- Gestion et suivi des contrats, avenants et fiches de poste
- Organiser l’intégration de nouveau salarié au niveau logistique et administratif

**Gestion des intérims**
- Contacter les agences pour les besoins intérimaires
- Envoyer les éléments des contrats intérimaires
- Vérifier les contrats
- Envoyer les heures hebdomadairement
- Vérifier les factures

Poste à pourvoir dés que possible

Base 35h du lundi au vendredi - pas de télétravail

**Savoir**
- Bac + 3
- Technique de recrutement
- Bases du droit du travail
- Règles arrêts maladies /AT et visites médicales/congés payés
- Base des éléments de paie
- Outils informatiques

**Savoir Être**:

- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Travailler en équipe
- Confidentialité