Chargé (E) de Mission Gptec

Chargé ( e ) de mission GPTEC

La Maison de l’Emploi du Sud Mosellan, créée en 2006 à l’initiative des élus du territoire, associe collectivités locales, Etat, Pôle Emploi et représentants d’entreprises (Chambres consulaires) pour mener des des actions partenariales et innovantes dans la relation aux entreprises autour de la GPTEC et du développement de l’emploi (Clauses Sociales), mais également pour les parcours professionnels de salariés et demandeurs d’emploi, incluant la mobilité professionnelle, les dispositifs de formation et de professionnalisation, la mobilisation des OPCO, la coopération interentreprises, l’attractivité du territoire

Sous l'autorité de la Directrice de la structure et en liens étroits avec l'équipe, le ou la chargé(e) de mission GPTEC aura pour mission de reprendre, d’animer, de faire évoluer et de contribuer à un plan d’actions structuré en 3 étapes principales : le diagnostic du contexte local, la conception d’un projet GPTEC, la mise en œuvre du plan d’actions répondant aux besoins du territoire.

Pour mener cette démarche:

- Identifier les dynamiques de développement économiques et sociales du territoire pour anticiper et/ou répondre aux besoins des employeurs, élaborer et piloter des projets de développement locaux en concordance emplois-compétences-formations et insertion professionnelle,
- Construire des actions et dispositifs territorialisés d’information et de formation, valoriser l’offre de formation locale, accompagner l’orientation, favoriser les parcours de transition professionnelle vers les nouveaux métiers et compétences identifiés lors du diagnostic,
- Repérer et mobiliser les partenaires porteurs de possibilités de développement, comprendre leurs modes d’intervention pour animer des groupes de travail,
- Communiquer et assurer le reporting des actions menées,
- Repérer les appels à projets et constituer des dossiers de demande de subventions nécessaires au déploiement des actions du programme de GPTEC.

Le plan d’actions GPTEC de la Maison de l’Emploi concerne plusieurs secteurs d’activité (métiers en tension/ métiers de bouche ; métiers en évolution du médico-social/ métiers de la dépendance ; métiers en mutations techniques et environnementales/BTP ; promotion de la filière forêt bois ; valorisation des métiers de l’industrie.

La Maison de l’Emploi vise également l’émergence d’actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d’insertion, d’emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines (travailler sur la montée en compétences par la formation, des personnes insérées professionnellement au titre des clauses sociales et agir en transversalité avec la mission «clauses sociales» pour parvenir à cet objectif.

**- Formation supérieure BAC +4/+5 en développement local et/ou économique ou expériences acquises sur un poste similaire (GPTEC) ou gestion RH/recrutement, montage formation, accompagnement projets entreprises, **
- Bonne compréhension des acteurs et dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation,
- Connaissance des collectivités locales et territoriales (dont celles du Sud Mosellan qui serait un plus).
- Compétences en matière de conduite de projets,
- Capacités d’observation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Qualités relationnelles, aisance dans la prospection en entreprises,

**- Esprit d’initiative, rigueur et méthode dans l’organisation du travail,**

CDI - Temps plein - Basé à Sarrebourg - CCN des Missions Locales et PAIO.

Salaire selon profil entre 32 à 35 K euros bruts annuels

Permis B + véhicule

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Candidature (CV + LM) à adresser à:
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel