Educateur en Activité Physique Et Adapté

**Description**:
Organisé autour d’un jardin thérapeutique, la maison de retraite du Parc comprend 111 chambres individuelles (dont 1 chambre double) réparties sur 2 niveaux d’hébergement autour de 2 lieux de vie ouverts sur les circulations permettant le regroupement des résidents pour les repas, les goûters, les animations collectives ou activités physiques:
Le 1er étage comprend 61 chambres (dont 1 chambre double) et s’organise selon 4 secteurs.

Le RDC compte 50 chambres organisées autour de 4 secteurs également.

La structure bénéficie aussi d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) structuré autour d’un appartement thérapeutique. Situé en terrasse au rez-de-chaussée, le PASA est aménagé de façon à permettre l’accueil de jour des résidents de l’EHPAD souffrant de troubles du comportement modérés

**Missions du poste**:
L'éducateur d’activité physique adaptée s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée impliquant un travail en coordination avec les médecins, cadres, kinésithérapeutes et équipes paramédicales.

Il intervient après la demande d’un médecin sur prescription médicale ou après la réalisation d’un bilan par le kinésithérapeute.

Il aide à la réhabilitation des activités physiques en encadrant des séances d’activité physique sportive pour des personnes avec des besoins spécifiques. Il assure la prévention des chutes et la réhabilitation des post-chutes. Il participe à la conception, à la conduite et l’évaluation des programmes de réadaptation et d’intégration

**Activités**:

- Réalisation de bilans initiaux permettant une évaluation des besoins et des capacités du patient, au regard de la prescription médicale.
- Intervention sur des prises en charge individuelles et/ou collectives, en chambre ou en plateau technique de Rééducation ou dans le lieu dédié à l’exercice de l’APA.
- Mise en place des activités physiques adaptées à chaque public en respectant les règles de sécurité en individuel et en groupe.
- Réalisation de l’éducation à la santé par des conseils en activités physiques.
- Travail sur l’équilibre et les habilités motrices globales et fines.
- Réalisation de marche en milieu stable ou instable.
- Travail sur l’endurance à la marche ainsi que sur le renforcement musculaire.
- Travail sur la confiance et le bien être (sophrologie).
- Mise en place de projet d’Education Thérapeutique du patient.
- Travail sur la prévention des chutes ou réhabilitation des post-chutes.
- Travail en collaboration avec le kinésithérapeute.
- Participation aux staffs ou synthèses (selon organisation définie dans les services de

soins).
- Planification, codage et traçabilité de toutes les interventions dans les dossiers de soins.
- Participation aux formations obligatoires institutionnelles et aux formations nécessaires au maintien des acquis et au développement des connaissances spécifiques à la fonction d’APA.
- Inscription dans la démarche qualité d’établissement.
- Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants en stage.

Activités supplémentaires
- Participation aux groupes de travail institutionnels, dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Gestion du matériel utilisé.
- Entretien du matériel, nettoyage et désinfection selon les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière.
- Signalement de tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé dans lequel l’APA intervient.

**Conditions de travail**

La base de travail est pour un ETP de 0,40% soit 15 heures pour deux jours

**Capacités professionnelles**

Discernement et adaptabilité : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence.

Animer et développer un réseau professionnel.

Concevoir et organiser des évènements.

Concevoir, évaluer et piloter un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.

Evaluer l’intégration du patient dans une séance collective.

Evaluer le degré de l’autonomie du patient ou d’un groupe de patients.

**Qualités personnelles**

Respect : Envers la personne soignée, l’équipe pluridisciplinaire, la hiérarchie et l’institution.

Relation de confiance : Avec l’ensemble des acteurs.

Pédagogie.

Rigueur

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 900,00€ à 1 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel