Chef D’agence

**Contexte**:
Au sein d’une entreprise de taille intermédiaire (ETI) **engagée** et **responsable**, spécialisée dans la **construction**et les** énergies renouvelables**, nous sommes à la recherche d’**un.e Chef.fe d’agence**dans le cadre d**’une création d’agence dans les Bouches-du-Rhônes** afin de dynamiser son** développement** dans le département et de** renforcer la performance opérationnelle**de ses chantiers sur cette zone.

Portée** par des valeurs** fortes telles que le respect, la solidarité, la proximité, la qualité et le progrès, cet **acteur majeur** dans les secteurs du **logement**et du **tertiaire**. inscrit cette création de poste au sein d’une **stratégie de croissance ambitieuse** à **l’horizon 2030.**
- **Rôles et Missions**:
Rattaché.e directement au **Directeur d’exploitation**, vous **piloterez une agence e**n pleine expansion, générant près de** 10 millions d’euros de travaux annuels**.

Vos principales missions seront de:

- Élaborer et mettre en œuvre un plan **stratégique de développement** pour l’agence, en définissant des objectifs clairs et en identifiant les leviers de croissance à court, moyen et long terme ;
- Veiller au **bon fonctionnement quotidien de l’agence**et piloter votre équipe en favorisant un environnement de travail performant et une dynamique collaborative ;
- Participer à **la montée en compétences** de l’ensemble des collaborateurs rattachés à son agence.
- Optimiser la** performance opérationnelle** en garantissant la qualité, les délais, la rentabilité des projets, et en gérant rigoureusement les budgets ;
- Fournir des** reportings réguliers**à la direction sur l’évolution des projets et le suivi des objectifs ;
- Développer des **stratégies commerciales** afin d’accroître et de fidéliser le portefeuille client, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales pour renforcer la compétitivité de l’agence, notamment dans le tertiaire ;
- Développer et gérer **des réseaux de prospects / clients**, de **sous-traitants et de fournisseurs** pour l’agence ;
- Gérer de manière proactive** les appels d'offres** en ajustant les propositions aux besoins spécifiques des clients ;
- Veiller à la mise en œuvre et au respect de** politiques de qualité, sécurité, hygiène et environnement** ;
- Collaborer en interne avec **les autres chefs d’agences ou chefs de secteurs** pour mutualiser les ressources.- **Perspectives d’évolution**:
Une agence en pleine **expansion**, implantée dans un secteur stratégique, offrant un **environnement dynamique** **propice** au **développement** des **compétences** **professionnelles**.
- **Profil recherché**:
Diplômé.e d’un **bac +5** en école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins **10 ans d’expérience réussie**dans le secteur de **l’électricité**pour le **tertiaire**ou** le logement**et avez déjà occupé des responsabilités de **Responsable** d’**Agence.**

**Savoir faire recherchés**:

- **Connaissances** approfondies des enjeux du **secteur** de **l’électricité**, du **bâtiment** ou des **travaux publics ;**:

- **Capacité** à gérer une **agence**, en coordonnant les **activités** et en atteignant les **objectifs** **fixés ;**:

- Compétences solides en **management**, avec une **capacité** avérée à **fédérer**, **motiver** et **développer** une équipe composée de profils techniques et opérationnels ;
- **Sens commercial aigu**, aptitude à **fidéliser** le portefeuille **client ;**:

- Compétences en **analyse des performances**, gestion des **budgets** et suivi des **indicateurs clés**, avec une forte appétence pour l’amélioration continue ;
- Bonne maîtrise **des normes de qualité et de sécurité au travail**et sur les chantiers.

**Savoir être recherchés**:

- **Leadership** & **Vision** **stratégique ;**:

- **Engagement** & **Professionnalisme ;**:

- **Excellent relationnel**& **Sens de l’écoute**:

- **Esprit d'équipe**& **Collaboration** **;**:

- **Autonomie**&** Proactivité**:

- **Rigueur** & **Organisation ;**:

- **Humilité**&** Flexibilité.**
- **Localisation & Déplacements**:
Poste basé à **Marseille.**
- **Rémunération & Avantages**:

- Rémunération de **70 000**à **90 000 €**brut annuel, selon profil et expérience, avec une **part variable**liée aux performances de l’agence;
- **Véhicule de fonction;**:

- **Tickets restaurant;**:

- **Mutuelle;**:

- **Prestations CSE.**

Qui sommes nous ?

TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l’accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d’accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l’attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.
Nos services:

- Recrutement

Approche directe, RPO, Conseil
Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité

Audit / Conseil / Animation d’ateliers
- Fidélisation

Audit / Conseil / Animation d’ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolu