Ut] Directeur Adjoint Patrimoine, Et Gestion Et Exploitation

**Référence de l’offre**
SGE-2024-DIRAD

**Date de publication**
11/12/2024**

**Date prévisionnelle**
**de prise de poste**

01/03/2025

**Type de contrat**
Mutation, Détachement ou CDD

**Durée du contrat**
3 ans

**Statut**
ITRF ou Contractuel

**Salaire**
Selon les grilles de la fonction publique

et expérience

**Niveau d’études requis**
Bac + 5

**Expérience**
5 ans

**Lieu de travail**:
90 allées des Platanes Toulouse (31)

**Quotité de travail**:
100 %

**Les +**
Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)

Travail sur 4,5 jours/semaine

53 jours de congés annuels

**Directeur adjoint Patrimoine, et Gestion et Exploitation (H/F)**

La direction du patrimoine et des moyens généraux remplit les missions suivantes:
Gestion, exploitation et maintenance des installations techniques du campus de Rangueil et des sites
déportés, composés des éléments suivants:

- Réseaux de chauffage urbain à eau surchauffée (10 kms), d’électricité HTA 20KV (10 kms), de GTC,
fibres optiques et paires cuivre-, d’éclairage public, de gaz naturel, d’eau potable, d’arrosage, d’air
comprimé et d’assainissement.
- Voirie et espaces verts (170 Ha)
- Locaux techniques des chaufferies de 2 à 8 MW, 60 sous stations primaires et 200 secondaires

Exploitation, maintenance, sécurité-sûreté des bâtiments de l’Université de Toulouse (4 bâtiments
principaux - dont 1 ERP cat 2, pour un total d’environ 30 000 m² de surface de plancher),

Gestion des ressources matérielles et des prestations nécessaires au bon fonctionnement des services de la
COMUE : accueil physique et téléphonique, courrier entrant, sortant et interne, livraisons de colis,
aménagements, déménagements, manutention, gestion des déchets, gestion du parc automobile, nettoyage
des locaux, gestion du parc des copieurs de proximité

Pilotage des projets immobiliers de l’établissement

La direction est construite autour de pôles de compétences : administratif, finances, immobilier, exploitation
- maintenance, moyens généraux (ressources matérielles), méthodes.
Le/la directeur(rice) adjoint(e) a en responsabilité les pôles Exploitation-Maintenance, Moyens Généraux et Méthodes.

**Missions**:
Dans un contexte de fusion de 2 services et recomposition d’organigramme induite, le/la directeur(rice) adjoint(e) est
directement rattaché(e) au directeur du service, il/elle est chargé(e) de:
Remplacer la direction en son absence

Manager, organiser et coordonner les activités des trois pôles

Élaborer, justifier et exécuter le budget du service ; en assurer le suivi et l’analyse des dépenses en lien avec
les équipes du pôle Finances

Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs

Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités,

Piloter l’élaboration de la stratégie de maintenance préventive, corrective et GER des installations et
bâtiments dont le service a la charge

Dans un principe de subsidiarité avec les responsables d’équipes:

- Manager les équipes des trois pôles
- Piloter les activités d’exploitation-maintenance sur l’ensemble des bâtiments et installations sous

gestion, dans un dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de performance:
maintenance préventive, maintenance curative, définition et suivi des plans de gros entretien et
renouvellement
- Piloter les ressources matérielles et les prestations nécessaires au bon fonctionnement des
services et des entités hébergées
- Assurer, au travers du pôle Méthodes, un appui aux équipes d’exploitation-maintenance : base
documentaire, prévention et sécurité, administration GMAO, marchés publics, gestion des
énergies

En lien avec les pôles Administratif et Finances de la direction, préparer les accords, convention et autres
transactions gérées par ses services et en assurer le suivi, le contrôle et la mise en œuvre

**Vous êtes**:
Un cadre expérimenté qui possède des connaissances et une expérience significative du domaine de l’exploitation
- maintenance d’installations techniques et de bâtiments. Vous êtes un leader d’équipe animé d’une volonté de structurer
vos activités. Vous êtes prêt à relever le défi de prendre en charge une équipe vers une nouvelle organisation.

**Compétences techniques et connaissances**
Capacité à animer un collectif - Capacité à rendre compte - Connaissance techniques générales d’installations et de
maintenance en chauffage, électricité, voirie, fluides spéciaux, espaces verts, bâtiment 2nd œuvre - Connaissance
générale des marchés publics - Connaissance approfondies en gestion de projet - Connaissances approfondies des
techniques de négociation.

**Compétences transverses**
Autonomie - écoute - réactivité - rigueur - esprit de synthèse - capacité à conseiller et à conduire des réflexions
prospectives - hiérarchisation des informations et organisation - gestion des priorités et des aléas - prise d’initiatives
- travail en équipe

**Pour postuler**

À l’attention du service RH de l’Université
de Toulouse

(rappeler la réfé