Responsable de Service Cartographie Et Détection

**À propos de nous**

Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, **GEOFIT** est aujourd’hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.

Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d’aide à la décision. En s’appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d’aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

**Labellisé RSE**, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.

Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Notre agence de Gennevilliers recherche son futur **Responsable de Service Cartographie et Détection de Réseaux **(H/F).

En tant que **Responsable de Service Cartographie et Détection de réseaux**, vous jouerez un rôle central dans le suivi et le développement de nos projets en assurant la coordination technique, le management des équipes, la démarche commerciale ainsi que le respect des normes de sécurité et de qualité:

- **Gestion et pilotage de projets**:
Prendre en charge et assurer le suivi de projets en garantissant leur qualité technique et financière.

Mettre en œuvre des pratiques de sécurité rigoureuses tout au long des opérations.
- **Volets techniques**:
Favoriser et améliorer le développement technique des procédures mises en place en détection de réseaux et structuration des données au format SIG, participer à l’exécution des missions

Définir et coordonner les moyens humains nécessaires pour la réussite des projets.

Assurer la qualité technique des projets, de la planification à la livraison.
- **Relation client / commerciale**:
Analyser les besoins des clients et rédiger les devis en adéquation avec leurs attentes.

Assurer un suivi rigoureux des projets, de la préparation à la livraison, en maintenant une communication régulière avec les clients pour garantir leur satisfaction.

Développer le portefeuille clients (détecter et analyser les besoins des clients) et poursuivre la relation client ainsi que le suivi commercial en étant pro-actif et en s’appuyant sur un réseau ancré
- **Management**:
Encadrer et animer les équipes projets, en veillant à la coordination et à la motivation de chacun.

Transmettre des consignes claires et faire preuve de feedback constructif pour valoriser les succès et identifier les axes d’amélioration.

Assurer la formation continue et le transfert de savoir-faire au sein de l’équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s’épanouir au cœur d’un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d’une entreprise qui vous fera confiance

**Et l’équipe ?**

L’agence de Gennevilliers compte 85 personnes.

Si vous décidez de tenter l’aventure, **Olivier**, Directeur d’établissement, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité.

**Profil**
- Vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Vous avez une maîtrise des matériels topographiques et de détection (station totale, récepteur GNSS, détecteur électromagnétique, géoradar y compris géoradar dynamique STREAM-UP).
- Vous disposez de compétences avérées dans l’utilisation de logiciels DAO (Autocad, Covadis, land2map) et SIG (QGIS, IGMAPS).
- Vous maîtrisez le management d’équipe, avez un sens aigu de l’organisation, et êtes motivé par l’atteinte des objectifs fixés.
- Vous êtes curieux et créatif.
- Vous êtes respectueux des règles et engagements.

**Le package**

+ CDI

+ Salaire en fonction du profil

+ Prime de chantier

+ Prime de participation

+ Prime de fin d’année

+ Mutuelle d’entreprise

+ RTT (11,5)

+ Véhicule de fonction / Téléphone de service / Forfait de déplacement

+ CSE

**Le processus de recrutement**

Les différentes étapes:

- Échange téléphonique
- Entretien avec le Responsable du service
- Contrôle des références
- Programme d’intégration

**Tenté par l’expérience ? Postulez**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel