Chef D'équipe

En janvier 2015, Elixir Aircraft a pris son envol avec une vision audacieuse : concevoir, certifier et produire une nouvelle génération d'avions certifiés.

Chez Elixir Aircraft, l'innovation est notre carburant.

Fortement ancrés dans notre équipe de 180 esprits brillants à temps plein, nous célébrons un jalon majeur avec la certification AESA CS-23 (amendement 5) de notre premier avion biplace. C'est le signal pour accélérer notre production tout en perfectionnant continuellement notre produit pour offrir une satisfaction client hors du commun.

Si vous êtes prêt à vous élever au-dessus de l'ordinaire et à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, alors vous êtes au bon endroit.

Nous recherchons des esprits créatifs, motivés et prêts à relever les défis dans un environnement compétitif, rigoureux, technologique et international.

Située sur l'aéroport de La Rochelle, notre site offre une vue imprenable et un accès direct à la piste. Nos locaux sont stratégiquement positionnés:

- à 2 minutes du pont de l'île de Ré
- à 10 minutes du cœur vibrant du centre-ville, du vieux port aux étals du marché central, et de la gare desservie par le TGV en provenance de Paris en seulement 2 heures et 30 minutes
- à 1 heure 40 de Nantes et Bordeaux par la route

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe pour notre atelier de production Composite.

Vous avez une solide expérience en management et en gestion de la production, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux composites et des techniques de peinture.

Rattaché(e) auprès du Responsable de production, vous aurez en charge une équipe de production.

Vos missions principales:
Atteindre les objectifs de production

Assurer l’atteinte des objectifs relatifs à la sécurité, la qualité de vie au travail, la qualité, les délais, les coûts et l’impact environnemental
Fixer des objectifs à court terme et contrôler les résultats (animation du Top 5 de l’atelier, réaliser les entretiens annuels des collaborateurs)
Organiser le travail, planifier / ordonnancer les OF, répartir les tâches
Suivre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs
Décider, prioriser, adapter les objectifs, les taches et l’organisation en fonctions des évènements
Déployer la politique de l’entreprise, conduire le changement
Représenter le responsable de production en cas d’absence

Faire grandir l’équipe

Impliquer, engager et motiver l’ensemble des collaborateurs
Faire progresser chacun
Arbitrer, faciliter le travail d’équipe
Faciliter la communication avec le reste de l’entreprise (Faire comprendre les décisions, porte-parole, négocie, synthétise)

Règlement intérieur, horaires des pauses
Règles de sécurité (stockage, port des EPI, présence de SST, travailleurs isolés, habilitations,)
Règles qualités (habilitation au poste, conformité des équipements, approbation des modifications, évolution documentaire, déclaration de NC )
Respect du PDP, déclaration des temps passés, avancement des OF,
Utilisations des templates (charte graphique, résolution de problème )
Réaliser des entretiens de félicitation ou disciplinaires le cas échéant

Réaliser les documents

Plan de placement, plan de formation, plan d’amélioration, congés absences,
Vérification des anomalies badgeage, analyse des KPI et des écarts
Résolution de problèmes
Reporting

Facilite la production, pilote l’amélioration continue de son secteur:
Zoning, 5S, aménagement de poste
Chantiers Kaizen, Chantiers SMED, amélioration des flux (éviter les déplacements, les transports, les stockages intermédiaires, la surproduction,en respectant les standards méthodes définis

Diplômé(e) d’un BTS ou DUT.
Vous avez une première expérience dans une fonction similaire (management, gestion de la production ).

Vous avez un véritable goût pour la gestion d’équipes et faites preuve de leadership.
Sérieux(se), dynamique et doté d’un esprit d’initiative, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement industriel.

Savoir être:
Leadership, bienveillant, à l’écoute, organisé, à l’aise avec l’outil informatique (ERP)

Savoir faire:
Expérience en management, idéalement en milieu de production industriel, savoir mener des entretiens individuels.
Idéalement compétences en lean (5S, SMED, kaizen) idéalement ordonnancement.

Bonne connaissance du composite : Une bonne connaissance des matériaux composites sera fortement appréciée.

Un premier entretien téléphonique
Un rendez-vous physique avec le RH et un opérationnel pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées
Une visite de l’entreprise

Type de contrat : CDI, 39 heures
Localisation: Périgny
Rythme de travail: 2x8

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.