Psychologue (H/F)

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) **Psychologue H/F**.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

**Description de l’établissement**:
L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar en cœur de ville et doté d’accueillir des hommes et des femmes de plus de 60 ans. Il comporte 56 lits en hébergement permanent.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée d’une quarantaine de salariés.

**LE POSTE**

Sous l'autorité de la Direction, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie. Vous accompagnez et soutenez les familles dans les différentes problématiques liées à l’entrée en EHPAD.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont:

- Action auprès des résidents (rencontrer le résident lors de son entrée dans l’établissement, aider le résident à s’adapter à son nouvel environnement, écouter, soutenir, stimuler et accompagner).
- Travail auprès des familles (aider à renforcer la structure familiale durant le séjour, accompagner les familles au moment du décès)
- Participer au développement de l’établissement (être à l’écoute des soignants, participer aux relèves, participer à l’élaboration des PAP des résidents, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, développer un réseau extérieur, participer à l’élaboration du projet de l’établissement, participer à la démarche qualité de l’établissement )

**PROFIL**

**Savoir-faire**:

- Appliquer une consigne donnée
- Observer et analyser pour anticiper un besoin
- Prendre des initiatives dans un champ de compétences donné
- Proposer des améliorations
- Respecter une organisation, un rythme et un cadre de travail
- Travailler en équipe
- Favoriser un climat de calme et de sérénité

**Savoir-être**:

- Disponibilité, patience, dynamisme
- Discrétion, honnêteté, intégrité
- Sens de l’observation
- Respect du secret professionnel, des personnes, des consignes et de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité, ponctualité
- Curiosité intellectuelle, conscience professionnelle et esprit d’initiative

**Connaissances et compétences**:

- Etat des droits des usagers et des lois afférentes
- Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
- Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
- Connaissance du milieu gériatrique
- Capacités relationnelles

**Pass sanitaire obligatoire.**

**Type de contrat **:C.D.I. Non-cadre

**Temps de travail **:0.3 ETP (10 h 30 hebdomadaires)

**Rémunération **:Selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle/Segur

**Niveau d'expérience requis **:Débutant accepté

**Niveau d'études:**:Master 2 en psychologie, spécialité psychologie gérontologique

**Prise de fonction **:Immédiat

Candidature (Lettre de motivation + CV)

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 11 par semaine

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail