Acheteur Moyens Généraux Et Animation Réseau Régional

**Intitulé du poste**:
Acheteur Moyens Généraux et Animation Réseau Régional F/H

**Contrat**:
CDI

**Nous rejoindre **:
Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur **Acheteur Moyens généraux et animation réseau régional H/F**. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N)

Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe.

En tant qu'acheteur, votre quotidien sera:

- Superviser le domaine du Facility Management (50% sur les energies, formation, mobilier et matériel et 50% sur les services de cantines, du service médical, frais de communication et réception,...) Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes et sites à déployer.
- Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise
- Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation
- Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)
- Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers
- Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)
- Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs
- Préparer et suivre le budget des commandes

**Votre profil**:
Vos atouts pour réussir:

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant qu’acheteur, idéalement dans les domaines immobilier, travaux ou moyens généraux.
- Bonne maîtrise des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances, contrats).Autonomie et capacité à piloter des projets en toute responsabilité.
- Ouverture d’esprit et force de proposition, avec un sens développé de l’innovation et de l’optimisation.
- Capacité à synthétiser et analyser des informations complexes.
- Excellentes qualités relationnelles : écoute active, curiosité et goût prononcé pour la négociation.
- Aisance pour travailler en réseau et animer des interlocuteurs régionaux variés.

**Et après ?**:
**Vos avantages et votre rémunération**:
Rémunération annuelle selon profil et expérience
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise
Un CSE attractif

**Le processus de recrutement**:
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés:
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
- Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente._

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Ville**:
VANVES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 - Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Qui sommes nous ?**:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence**:2025-4493

**Date de parution**:01/09/2025