Adjoint(E) Secteur Enfance/jeunesse

Dans le cadre d'un remplacement, l'adjoint(e) exercera au sein du service Enfance/Jeunesse du Centre Social LES CHARMILLES.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Centre Social et de la responsable du service, il/elle participera à l’organisation et au fonctionnement quotidien du périscolaire, de l’aide aux devoirs et des mercredis et dirigera le centre de loisirs des vacances d’été 2025 selon les orientations de la structure et le cadre légal de fonctionnement.

**MISSIONS et ACTIVITÉS GENERALES ADJOINT(E) SECTEUR ENFANCE/JEUNESSE**
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants ;
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique ;
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa déclinaison en projet d’animation ;
- Contribuer à la réalisation des bilans et des évaluations ;
- Organiser et planifier des activités ;
- Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants
- Accompagner les équipes d’animation au quotidien et aider à l’organisation des taches et rôles de chacun ;
- Préparer et animer des temps de réunions avec l’équipe sur l’organisation de l’accueil et le suivi des enfants ;
- Participer aux différents temps de réunions du Centre Social ;
- Rendre compte des situations, des actions et problématiques rencontrées ;
- Impulser et maintenir une dynamique d’équipe et veiller à une bonne communication ;
- Appuyer la responsable dans la gestion administrative de l’accueil ;
- Participer à l’exécution du budget et au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters) ;
- Assurer l’information auprès des enfants, les familles, la direction ;
- Suivre, encourager et accompagner la progression scolaire des enfants ;
- Apporter une aide méthodologique au travail scolaire ;
- Proposer des activités centrées sur l’acquisition des savoirs ;
**MISSIONS et ACTIVITÉS GENERALES DIRECTRICE CENTRE DE LOISIRS ETE 2025**
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs ;
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique ;
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution ;
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs ;
- Développer des partenariats ;
- Animer la relation avec les familles ;
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle ) ;
- Animer et encadrer des équipes ;
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
- Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux ;
**Savoir-faire**:

- Connaissance de la règlementation des ACM, du projet éducatif et de la mise en œuvre des activités ;
- Gestion administrative et financière ;
- Connaissance des besoins de l’enfant ;
- Techniques d’animation d’activité auprès des enfants ;
- Capacité à organiser le travail et programmer des actions ;
- Capacité à rédiger des écrits professionnels ;
- Capacité à encadrer, animer et gérer une équipe ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
**Savoir être**:

- Patience
- Dynamisme
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Écoute
- Compréhension
- Pédagogie

**POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE**

**CDD de remplacement, 30 heures/semaines annualisé. (MINIMUM 03 MOIS)**

**Convention collective de l’animation ECLAT**

**(Groupe C / Indice 280)**

**BAFD et/ou BEPJEPS souhaité.**

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 719,00€ à 1 720,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Garde d'enfants

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 26/05/2025