Gestionnaire Flotte Automobile en Entreprise

**Description de l'entreprise**:
Crit Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement de personnel fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour la filiale française de l'un de ses clients dans l'industrie Pharmaceutique

**Description du poste**:
Gestionnaire Flotte Automobile en entreprise H/F
Responsabilités:

- Gestion des véhicules : Suivre l'état, l'entretien et la disponibilité d'un parc de 50 véhicules environ et de leur bon état de fonctionnement.
- Gestion des commandes des véhicules, des livraisons, restitutions, avenants....
- Gestion des contraventions + péage
- Traitement des factures + émission de bons de commandes
- Commandes des cartes carburant/ Télépéages sur le site
- Traitements des mails et appels (loueurs, concessionnaires, conducteurs...)
- Gestion des réattributions de véhicules
- Vérification des avantages en nature, reportings...
- Planification de l'entretien : Organiser et coordonner les réparations et l'entretien préventif pour minimiser les temps d'immobilisation.
- Gestion des coûts : Établir et gérer le budget lié au parc automobile, en surveillant les dépenses pour l'entretien, le carburant et les assurances.
- Suivi des performances : Analyser les données d'utilisation des véhicules pour optimiser leur utilisation et réduire les coûts.
- Gestion des documents : Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'assurance, et maintenir à jour les documents nécessaires (contrats, immatriculations, etc.).
- Coordination avec les fournisseurs : Négocier avec les fournisseurs de services d'entretien et de pièces détachées pour obtenir les meilleures conditions.
- Collaboration avec un courtier : Travailler en étroite collaboration avec un courtier d'assurance pour sélectionner les meilleures polices d'assurance pour le parc automobile, en veillant à obtenir une couverture adéquate tout en optimisant les coûts.
- Rapports : Préparer des rapports réguliers sur l'état du parc automobile, les coûts + les performances pour la direction.

A SAVOIR:
REM. : 40/45 KE Selon profil et expérience
Avantages : T.R (valeur faciale : 9,80 EUR 60% part employeur)
STATUT: Cadre forfait
Type de Contrat et Durée : Intérim de 6 mois ASAP, pouvant déboucher sur un CDI

**Description du profil**:
Compétences requises:
BAC +2/4
DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Gestion Logistique et Transport.
BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Gestion des Transports et Logistique Associée.
Licence Professionnelle en Logistique, Transport ou Gestion des Flottes.
5 à 7 ans d'expérience à ce type de poste en totale autonomie
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser efficacement.
- Connaissances techniques : Compréhension des aspects techniques des véhicules et des processus d'entretien.
- Compétences en gestion financière : Aptitude à gérer un budget et à analyser les coûts.
- Compétences en communication : Capacité à interagir avec divers intervenants, y compris les fournisseurs et les membres de l'équipe.
- Sens de l'analyse : Capacité à interpréter des données et à prendre des décisions basées sur des analyses.

Formation et expérience:

- Un diplôme en gestion, logistique, ou un domaine connexe est souvent requis.
- Une expérience préalable dans la gestion de flottes ou dans un rôle similaire est un atout.

Ce profil peut varier en fonction des spécificités de l'entreprise et des exigences particulières liées à la gestion du parc automobile. Si vous avez d'autres questions ou besoin de précisions, n'hésitez pas à demander