Charge de Releves a L'unite Ingenierie Pour Le

Direction STA LOUHANNAIS

Service STA LOUHANNAIS UNITE INGENIERIE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Agents de maîtrise Territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/03/2025

Date des entretiens 21/01/2025

Résidence administrative SAINT GERMAIN DU BOIS

Contact RH 0385397055

Numéro de poste SIRH 9938

Contact du Service Julie CASANOVAS

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis:
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers ( budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.

Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Louhannais gère 808 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
L’unité ingénierie gère la programmation, le suivi des travaux confiés aux entreprises et réalise des petits projets d’aménagement.

**Missions**:
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité ingénierie, vous serez chargé(e) de:

- Contribuer au métrage et au chiffrage des projets en réalisant des relevés
- Contribuer à la réalisation des dossiers de communication
- Gérer et classer les photos numériques
- Appui à l’élaboration du programme, la surveillance des travaux et la mise à jour de l’inventaire de la signalisation horizontale ;
- Appui à l’élaboration du programme, la surveillance des travaux du programme d’entretien et d’investissement des renforcements et couches de roulement ;
- Appui à l’élaboration des dossiers d’exploitation de chantier d’investissement ;
- Appui pour les visites et procès-verbaux des ouvrages d’art en binôme avec le référent Ouvrage d’art ;
- Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.
- Elaboration des constats et suivi des dommages au domaine public ;
- Participer aux activités de viabilité hivernale et de veille estivale ;
- Saisir et assurer la mise à jour des données dans le SIR ;
- Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.

**Profil recherché**:

- Connaissance des fondamentaux des métiers de l’exploitation de la route ;
- Connaissance en domanialité publique ;
- Connaissance en viabilité hivernale, surveillance de réseau, techniques routières ;
- Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
- Capacités d’analyse, d’adaptation aux situations rencontrées et de prise d’initiative ;
- Bonne pratique des outils informatiques, notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers ;
- Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone) ;
- Capacités relationnelles et d’animation d’un réseau ;
- Initiative, capacité d’analyse et propositions.
- Permis B exigé.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Participation à l’astreinte hivernale en qualité de patrouilleur et aux astreintes estivales (en qualité de chef d’astreinte).

**Moyens mis à disposition**:

- Véhicu