Responsable de Projet Système D'information Métier

**Le poste**:
En tant que **Responsable de Projet SI métier**sur notre site de **Paris (15ème arrondissement)**, vous conduisez les projets SI à enjeu important depuis leur conception jusqu'à leur mise en production.

**Vos missions principales**:

- Vous travaillez en collaboration étroite avec le responsable du système d'information et vous assurez le relais du responsable SI sur les dossiers stratégiques et opérationnels, pouvant le suppléer en cas de forte charge de travail ou d'absence.
- Vous assumez la responsabilité fondamentale des projets dans toutes les dimensions (stratégiques, humaines, organisationnelles, techniques...) et en pilotez leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents...).
- Vous accompagnez la construction d'une vision transversale des projets.
- Vous conduisez les projets SI à enjeu important depuis leur conception jusqu'à leur mise en production.
- Vous pilotez la maintenance préventive, corrective et évolutive des projets.
- Vous managez fonctionnellement les équipes projet et hiérarchiquement l'équipe de chefs de projets.
- Vous incarnez le rôle de Design Autority sur les projets Salesforce.

**Expérience souhaitée**:

- Une expérience de 8 ans est exigée dans la coordination d'activités dans le cadre de projets SI ou dans la conduite de projets complexes.
- Une appétence pour les sujets techniques (notamment les flux de données) est souhaitée
- Une connaissance du contexte de Tiers Payant et des normes associées (optoAMC, DentC) est souhaitée

**Qualités personnelles**:

- Reconnu(e) pour votre leadership, votre force de conviction et vos qualités d'accompagnement, vous avez démontré votre capacité à piloter et fédérer des équipes transverses et à susciter l'engagement et la mise en action.
- Vos excellentes capacités relationnelles alliant écoute, sens du service et détermination vous permettent d'interagir avec facilité avec vos différents interlocuteurs.
- Vous avez démontré votre rigueur, votre sens de l'analyse ainsi que votre esprit de synthèse.

**Outils informatiques**:

- La **certification Admin Salesforce** est **exigée** ainsi qu'une expérience significative sur Salesforce FSC
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

**Nos avantages**:

- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances )
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

**Le processus de recrutement**:

- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective**: agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission**et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers**: vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance).
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre**entre vie professionnelle et personnelle.