Chargé de Mission Prévention Des Risques

Descriptif du poste

**Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'évaluation et de la prévention des risques psychosociaux et vous souhaitez rejoindre une structure qui a du sens ?**

La **DREETS Normandie** (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) recrute **un(e) Chargé(e) de mission prévention des risques professionnels.**

Vous travaillerez en lien étroit avec la conseillère de prévention, le chargé du dialogue social, la référente politiques égalité, diversité, handicap et les assistants de prévention de la direction.

**Vos missions en quelques mots**:

- Conseiller et appuyer la direction en matière de prévention des risques professionnels, de santé, de sécurité et de conditions de travail et plus particulièrement en matière de risques psychosociaux ;
- Analyser en relation avec les chefs de service concernés les situations de travail faisant l'objet d'un signalement et formuler des propositions ;
- Concevoir et réaliser des actions de prévention des risques professionnels.

**Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes**:

- Accompagner les responsables des services dans les démarches préventives notamment dans les réorganisations de services ;
- Accompagner les agents et les collectifs ;
- Concevoir et mettre en œuvre des interventions à visée préventive et curative auprès des agents et des collectifs de travail ;
- Réaliser des diagnostics sur les organisations du travail et formuler des propositions d évolution.

Vos missions confiées sont susceptibles d'être modifiées en fonction de la charge de travail, de votre profil et de l'évolution de l'organisation du secrétariat général.

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers sont à prévoir (visites de sites, réunions à Paris).

**Ce que nous vous proposons**:

- Salaire négociable en fonction de votre profil et expérience.
- Avantages : parking gratuit, restauration collective.
- Période d'intégration prévue dès votre arrivée.
- Télétravail possible à la suite de la période d'intégration.

Profil recherché

**Les atouts de votre profil à mettre en évidence**:
Issu(e) d'une **formation en psychologie du travail**, vous justifiez d'une **expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire en évaluation et prévention des risques psychosociaux.**

**Connaissances**:

- Analyse des risques auxquels sont exposés les agents dans le secteur tertiaire et particulièrement les RPS
- Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
- Fonctionnement des organisations
- Règles relatives à la santé et la sécurité au travail

**Savoir-faire techniques et opérationnels**:

- Réaliser un diagnostic, une analyse
- Rédiger des documents
- Adapter l'organisation et les méthodes de travail
- Accompagner les individus et les collectifs de travail

**Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles**:

- Travailler en équipe
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Réactivité
- Discrétion professionnelle

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à résoudre des problèmes- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRESécurité au travail
Psychologie du travail

**Voir plus**

Entreprise

**Qui sommes nous ?**

La **Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités** (DREETS) est une structure à compétence régionale créée par le Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elle s'organise autour de 3 Pôles (politique du travail / concurrence consommation, répression des fraudes et métrologie / entreprises et solidarité) afin d'assurer les missions définies à l'article 2 de ce décret. Cette direction nouvellement créée compte 200 agents répartis sur 4 sites (2 dans l'agglomération caennaise, et 2 sur Rouen).

Au sein de cette direction régionale, les services du Secrétariat Général, sont chargés d'assurer le pilotage des moyens de fonctionnement de cette direction (RH, logistique, informatique, dialogue social, etc.). Ils contribuent à la réalisation des opérations immobilières et assurent un rôle d'appui au pilotage de la direction par la recherche de la meilleure adéquation missions / moyens. Dans un contexte marqué par des effectifs contraints et l'arrivée de nouveaux partenaires (secrétariat généraux communs départementaux, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités), des enjeux d'organisations apparaissent pour la direction régionale d'une part, et celle du secrétariat général d'autre part.

Parmi ceux-ci, les sujets immobiliers constituent un enjeu important, d'une part par les attendus qu'ils suscitent en interne comme en externe au regard des conditions de travail, d'autre part qu'ils apparaissent comme un levier d'efficience dans l'activité des services, dans le partage d'information et dans le pilotage managérial.

Ces projets offrent en outre l'opportunité d'initier ou de mettre en œ