Animateur/ Animatrice Petite Enfance

L’animatrice petite enfance réalise des **activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant**. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.

**Missions**_(Activités et tâches)_
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement

**Profil**

**Savoir**
- Être titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE)
- Connaissance développement psychomoteur jeune enfant
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Connaissance en communication

**Savoir-être**
- Flexibilité et adaptation
- Disponibilité Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Communication et travail en équipe
- Prise d’initiative
- Sens des responsabilités

**Savoir-faire**
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec l’équipe et la direction.
- Savoir accueillir les enfants et les familles
- Être garante de la bonne organisation de sa section
- Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- Observer et accompagner le comportement du développement de l’enfant
- Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
- Avoir une capacité relationnelle avec les familles
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez,)

**Avantages sociaux**
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

**CDD de suite, possibilité de renouvellement**

**Qui sommes-nous ?**

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général

Quelques mots sur la structure

Petite structure avec un agrément de 15 enfants dans un cadre agréable. Notre projet pédagogique, avec des objectifs clairs, met en œuvre le texte-cadre de la Charte Nationale de l’Accueil du jeune enfant. En effet, l’enfant est au cœur de notre projet éducatif. Aussi, notre souci premier est de rassembler, dans notre offre d’accueil, l’ensemble des facteurs indispensables à son bien-être et à son développement. En étroite collaboration avec les parents, notre crèche permet un apprentissage de l’autonomie et favorise la socialisation du jeune enfant. Notre priorité reste le bien être des familles dans une prise en charge bienveillante de chaque enfant en coopération avec les parents.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 854,37€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Expérience:

- Animateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- BAFA (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel