Responsable Marque

**À propos**: L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une **offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons**, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. **Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?** **Nos engagements**: Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT+. 96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles. **Le bien être de nos collaborateurs**: Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women. De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité. **Nos valeurs**: Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto. Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi: - Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites**:Paris et Lille**. - **2 types de produits**: auto et habitation **Descriptif du poste**: Votre rôle est simple **:make us famous** Qu’il s’agisse de média ou de hors média, vous trouvez les angles, proposez les actions et mettez en place les dispositifs aptes à faire connaître notre marque et ses nombreux avantages, dans l’optique de driver notre croissance et atteindre les objectifs business. Vous travaillez au sein de l’équipe Brand & Customer Engagement et reportez directement à la directrice, au sein d’une équipe Brand de 4 personnes. **Vos missions**: - Définition et mise en œuvre de la stratégie de marque et communication (compréhension des prospects/client, benchmark de la concurrence )- - Etre le garant de notre marque et tonalité, sur tous nos points de contact, et veiller à ce que chacune de nos prises de parole soit en phase avec l’image que nous souhaitons véhiculer,- - Connaître notre offre et nos avantages produit, contribuer à les mettre en valeur,- - Piloter les actions visant à améliorer notre notoriété de marque : rédaction des briefs, coordination des agences (média, création), collaboration avec notre team content, suivi des points media TV- - Produire les reportings : bilans de marque mensuels, bilans de campagne de communication, analyse des reportings internes existants et proposition d’actions,- - Gérer les RP : communiqués de presse, coordination interne et externe, préparation des interviews, Veiller à notre ereputation, et mettre en place des actions pour la nourrir en permanence,**Profil recherché**: Issu d’une formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur (Bac+4/5), ou titulaire d’un Master universitaire marketing/digital, vous avez à mínima 2 ans d’expérience marketing ou communication, en agence ou chez l’annonceur.- Vous avez une forte culture marque et communication,- - Vous avez déjà fait vos preuves dans des rôles de coordination et de gestion de projet,- - Vous avez une approche ROIste, êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de faire le bilan de vos actions et de recommander des plans d’action,- - Vous êtes analytique, rigoureux, et avez le goût des chiffres,- - Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. It’s compulsory my dear.**Vos qualités**- Vous êtes curieux et ouvert, positif, prêt à tester et apprendre plein de nouvelles choses, même celles auxquelles on n’a pas encore pensé- - Vous avez le sens du contact, aimez travailler en équipe et en transversal, mais êtes capable de travailler en autonomie **Process de recrutement**: Notre process de recrutement se compose de 2 entretiens. Vous serez amené.e à rencontrer une RH, la Responsable marque, la Brand content Manager ainsi que la Directrice Marketing. - Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )**Informations complémentaires**: - Type de contrat **:CDI**: - Lieu **:Paris**: - Niveau d'études **:Bac +5 / Master**: - Expérience **:> 2 ans**: - **Télétravail partiel possible