Cadre de Sante Cmp

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Présentation du service / unité**

Le poste se découpe sur 2 lieux différents:

- Le CMP Entretemps se situe au 9 avenue du Derby 33320 Eysines
- Le CMP Villemeur et UNIDOM au 16 rue du lieutenant Villemeur à Eysines puis site Copernic 62 place de la république 33160 St Médard en Jalles à partir de fin 2025

**Description du poste**:
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de santé pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA à temps plein en CDI

**Mission générale du poste**:

- Animer les équipes de soins et coordonner les moyens de 3 unités de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
- Mettre en œuvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
- Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble.
- Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
- Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles en consultation ou au domicile des usagers.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.

**Activités principales**:
**Pour l’activité CMP**:

- Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les réunions cliniques des différents praticiens, les réunions d’équipe et de fonctionnement, les réunions partenaires sur les 2 sites
- Organiser les temps d’analyse de pratique des équipes de CMP
- Participe à la constitution du groupe éthique soignante du pôle
- Organiser l’effectif de sécurité sur le CMP Wilson
- Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Médard,
- Faire un point régulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur
- Répartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote
- Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l’intra et l’extra et s'assurer de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité
- Répartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes
- Assurer en collaboration avec IPA de la filière ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pôle
- Être garant de la juste répartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel
- Être garant du bon fonctionnement du matériel (voitures, PC, Téléphone portable) en collaboration avec les équipes
- Être garant de la sécurité et de la fonctionnalité des bâtiments dans lesquels nous accueillons les usagers
- Faire le lien avec les équipes externalisées de Nettoyage et d’entretiens des espaces verts
- Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure sa mise en œuvre.
- Assurer la mise en œuvre du projet d’unité et participer aux réajustements
- Participer aux réunions médecins et cadres du pôle, et aux réunions de filière ambulatoire
- Participer de façon hebdomadaire aux réunions cadres du pôle et cadre supérieur
- S’impliquer dans des groupes de travail institutionnels.
- S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
- Veiller à l'utilisation de documents actualisés.
- Favoriser la transmission régulière des données de l'activité.
- S'inscrire dans la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
- Informer les agents de ses unités sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet du Pôle Univa et des unités.
- Mobiliser les compétences individuelles et collectives
- Assurer l'accueil, l'encadrement et