Revenue Manager Multi Sites

**Revenue Manager Multi Sites (H/F)**

**DESTINATION INDEVHO**

Acteur au service de l’investissement du développement hôtelier, notre ambition est de mettre en mouvement l’hôtellerie pour grandir, ensemble.

Au travers de nos établissements à Paris, en Montagne et dans le Grand Sud, nous créons des expériences qui répondent aux envies et aspirations de nos clients voyageurs.

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**Notre département Revenue Management recherche son prochain Revenue Manager Multi Sites (F/H) en CDI (poste à pourvoir sur Marseille).**

**FEUILLE DE ROUTE**

Rattaché(e) au Service Revenue Management, lui-même rattaché à la Direction commerciale & marketing, vous assurerez la mise en place, le pilotage et la réalisation des stratégies de revenue hébergement sur le périmètre d’hôtels dont vous aurez la responsabilité.

A ce titre, vos deux objectifs principaux seront:

- D’accompagner les Directeurs Délégués et les directeurs d’exploitation dans l’optimisation quotidienne du revenu global de chaque unité en agissant sur : le remplissage des hôtels, le prix moyen net des différents segments de marché et le pilotage des canaux de distribution ;
- D’appliquer des techniques et tactiques de revenue management, contrôler les actions mises en place par le directeur d’exploitation afin qu’elle soit en ligne avec la stratégie définie par le Responsable du Revenue Management

Au quotidien, vos missions seront notamment les suivantes:
**POLITIQUE TARIFAIRE & STRATEGIE**
- Co-définir avec les directeurs d’hôtels les stratégies de prix, de gestion des inventaires et de tactiques tarifaires pour ses établissements
- Interagir de manière concertée avec les équipes commerciales, DG, Directeurs Délégués pour co-construire les politiques commerciales et tarifaires à suivre pour chaque segment et canal de distribution
- Etre co-garant avec les directeurs d’hôtels de la bonne mise en œuvre et réalisation des stratégies tarifaires annuelles des hôtels pour chaque segment.

**PILOTAGE TARIFAIRE & TACTIQUE YIELD**
- S’assurer de la bonne mise en place et utilisation des outils de pilotage quotidien utilisés par les hôtels pour gérer leurs prix
- Garantir la cohérence tarifaire en détail (vérifie la cohérence d’ouverte/fermeture des plans tarifaires et buckets en ayant pour objectif l’optimisation et la maximisation du CA)
- Suivre les pratiques tarifaires de la concurrence et mettre en place les méthodes, outils nécessaires pour rester plus efficace (fait varier les suppléments chambres selon les périodes, fait varier les écarts de discount selon les périodes, les booking window selon les MEC constatées et attendues)
- Endosser le rôle d’alerteur en cas de forte occupation (période contrainte) et / ou de faible occupation et proposer des actions correctives ou axes d’optimisation
- Réaliser des recommandations tarifaires régulières auprès de ses établissements

**BUDGETS & FORECASTS**
- Contribuer à la réalisation des budgets de revenu annuel par jour par segment en collaboration avec les Directeurs Délégués, les DG et l’équipe commerciale
- Participer à l’élaboration des budgets des hôtels par jour par segment
- Assurer un suivi précis et régulier des portefeuilles des hôtels et participer à la définition des Forecast

**LES CLES DE LA REUSSITE**

Vous justifiez de minimum 2 ans d’expériences en tant que Revenue Manager au sein d’établissements hôteliers avec des mix clientèles élaborés.

Vous êtes rigoureux, avez un goût prononcé pour les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques tels que Excel.

Vous maîtrisez le chanel manager D-Edge et le PMS Hotsoft

Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et à arbitrer.

Dans le cadre de votre parcours, vous avez pris part à des changements stratégiques importants et avez su tirer profit de ces actions.

Véritable « passeur de bonne humeur » et bon communicant, vous avez également de très grandes qualités humaines qui vous assureront une intégration rapide au sein de votre équipe.

**INFORMATIONS AVANT EMBARQUEMENT**
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Poste à pourvoir sur Marseille
- Rémunération : selon profil + titres restaurant
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible

**Confiance, agilité et performance sont nos valeurs : si vous les partagez, et que vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts au service de l’investissement et du développement hôtelier, contactez-nous sans plus tarder **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime