Chargé D'études Marketing

**DYNVIBE recrute un.e chargé.e d’étude marketing (H/F)**

**Qui sommes-nous ?**

Dynvibe, est le trait d’union entre les marques et leurs consommateurs depuis 12 ans.

Grâce aux réseaux sociaux et à l’expression spontanée des personnes sur le web, nous analysons en profondeur les habitudes de vie et de consommation et délivrons des études hautement stratégiques afin d’aider les marques à anticiper les tendances de demain.

Véritable observatoire international, nous sommes devenus le porte-parole des consommateurs auprès de marques prestigieuses telles que L’Oréal, LVMH, Coty, Schmidt, Coca-Cola, Kronenbourg

Dynvibe c’est également une équipe multiculturelle extraordinaire qui a besoin de s’étendre et accueillir de nouveaux talents pour accompagner sa forte croissance et continuer à innover chaque jour.

**Est-ce que vous cherchez à**

Comprendre le monde qui vous entoure ?

Analyser, dénicher, synthétiser ?
Accompagner de grands groupes dans leur compréhension des consommateurs & de leur marché ?

Poursuivez votre lecture, il semble que l’on devrait peut-être se rencontrer

**Le poste**:
Ensemble avec l’équipe DETECT Insights, vous travaillerez sur nos projets de Social Media Intelligence issus de notre nouvelle plateforme Dynvibe DETECT. Cette plateforme propriétaire vise à suivre des influenceurs afin de détecter de nouvelles tendances pouvant affecter les marchés de nos clients.

Votre rôle dans l’équipe DETECT sera d’exploiter les données multi-pays issus de notre plateforme et de les organiser sous forme d’insights stratégiques pour nos clients grands comptes. Vous les aiderez à aller au-delà de la data pour mieux comprendre comment les tendances issues des réseaux sociaux peuvent les aider à mieux piloter leur business.

Plus concrètement vous devrez:

- **Gérer des projets en mode AGILE** à une échelle internationale et coordonner le travail de consultants natifs sur des projets multi-pays
- **Piloter la data** en vous assurant du maintien de sa pertinence et de sa qualité mais aussi en participant à son process d’enrichissement continu
- **Analyser la data** issue de notre plateforme et la transformer en insights actionnables pour aiguiller les stratégies de nos clients
- **Rédiger** des rapports trimestriels en anglais pour exposer chacun des insights identifiés
- **Présenter** les résultats aux clients

Des perspectives d’évolution ? Evidemment  Entreprise innovante, nous le sommes aussi dans la gestion de carrière. A l’écoute, vous aurez toute la latitude de proposer vos idées, créer et inventer pour nous aider à construire le Dynvibe de demain.

**Votre profil**:
L’histoire de Dynvibe s’est écrite sous l’influence des personnes diverses qui composent l’équipe. Nous sommes surtout intéressés par les personnalités, les expériences, les parcours, plus que par des CVs ou des diplômes.

Cependant, les missions qui vous attendent demandent quelques compétences et qualités indispensables :

- **Un excellent niveau d’anglais**: nous travaillons pour de grands groupes internationaux, l’anglais est donc notre langue de travail. Votre excellente maitrise de la langue est un point très important pour nous et sera évaluée.
- **Un véritable goût pour le travail d’équipe**: que ce soit la façon dont l’entreprise est organisée (en squads) ou les projets que nous gérons, nous mettons en avant la collaboration à tous les niveaux, en capitalisant sur les forces de chacun.
- **Une bonne connaissance des réseaux sociaux** : c’est la matière première de nos analyses. Vous serez comme un poisson dans l’eau, si vous êtes un adepte de Tiktok ou d’Instagram
- **De la rigueur et le sens du détail**: car la qualité est une de nos valeurs fondamentales.
- **D’excellentes capacités de synthèse et compétences rédactionnelles**: les enseignements stratégiques de nos études ont besoin d’être transcrits de façon précise et explicite.
- **Le goût du changement**: le mot “routine” n’existe pas chez nous, on ne s’ennuie jamais Au-delà du rythme imposé par notre hyper croissance, nous aimons le changement et l’innovation, c’est un état d’esprit incarné par nos fondateurs.

**Un peu de nous**:
Vous l’avez compris, chez nous, pas de profil type ni d’expérience particulière nécessaire. Depuis 10 ans, Dynvibe s’attache à construire et faire vivre des valeurs et une identité indissociable de son quotidien.

Notre culture d’entreprise se dessine autour du multiculturalisme et du partage. Nous avons donc demandé à notre Team d’Insight Crafters pourquoi ils venaient heureux chaque matin et ça donne ça : #excellence #stratégique #experts #international #teamdynvibe

Si tout cela vous parle, n’hésitez pas à vous lancer et rejoindre une équipe soudée qui vous accueillera à bras ouverts

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handica