Emplois actuels liés à Chargé ou Chargée D'accueil Et de Gestion Administrative RH - Guingamp - Côtes d'Armor le Département

  • Chargé de Gestion RH

    il y a 1 semaine

    Guingamp, France CRIT Temps plein

    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...

  • Gestionnaire Administratif et RH Paie H/F

    il y a 1 semaine

    Guingamp, France Ras Intérim Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre en charge, en autonomie, l'administration RH et la paie ? Ce poste peut parfaitement vous correspondre. L'agence R.A.S Intérim de GUINGAMP, spécialisée dans l'accompagnement de ses clients et intérimaires sur un large panel de métiers, se distingue par son dynamisme, sa proximité et la qualité...

  • Chargé ou Chargée de La Prévention Et de La

    il y a 2 semaines

    Guingamp, France Côtes d'Armor le Département Temps plein

    Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV. C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à...

  • GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RH PAIE H/F

    il y a 1 semaine

    Guingamp, France RAS Interim Temps plein

    Offre publiée depuis : Aujourd'hui Ajouter aux favoris Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine...

  • Agents D'accueil Maison Médicale de Garde

    il y a 5 jours

    Guingamp, France Protection Civile des Côtes d'Armor Temps plein

    **CDI temps partiel à pourvoir courant décembre** Dans le cadre des Maisons Médicales de Garde, la Protection Civile des Côtes-d'Armor est présente chaque jour afin d'assurer l'ouverture de la MMG, l'accueil des patients, la gestion de la file d'attente, veiller au bon déroulement de la garde et réaliser d’éventuelles tâches administratives...

  • Chargé Pôle Social

    il y a 2 semaines

    Guingamp, France CRIT Temps plein

    **à propos de l’entreprise**: **Description du poste**: L'agence CRIT Saint Agathon, recherche pour un de ses clients, une entreprise basée sur le secteur de Guingamp, un Chargé Pôle Social (H/F) Au sein du pôle social, sous la supervision du responsable, vous participez à plusieurs tâches: - Assurer la gestion administrative du personnel -...

  • Assitante Medico Administrative Usp

    il y a 5 jours

    Guingamp, France Centre hospitalier de Guingamp Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** ASSITANTE MEDICO ADMINISTRATIVE USP / EMASP / PNEUMO **CONTRAT** CDD; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Le Centre Hospitalier recherhce un(e) assistant(e) médico-administratif(ive) à 100 % en temps partagé USP / EMASP / Pneumologie. USP: FINALITE DES MISSIONS MISSIONS ET ACTIONS PRINCIPALES Gestion...

  • Agents D'accueil Maison Médicale de Garde

    il y a 2 semaines

    Guingamp, France Protection Civile des Côtes d'Armor Temps plein

    **CDI temps plein à pourvoir courant décembre** Dans le cadre des Maisons Médicales de Garde, la Protection Civile des Côtes-d'Armor est présente chaque jour afin d'assurer l'ouverture de la MMG, l'accueil des patients, la gestion de la file d'attente, veiller au bon déroulement de la garde et réaliser d’éventuelles tâches administratives...

  • GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RH PAIE H/F

    il y a 1 semaine

    Guingamp, France RAS Intérim Temps plein

    À propos de nous Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.Les...

  • Chargé de Recrutement

    il y a 6 jours

    Guingamp, France Alphéa Conseil Temps plein

    **Vous souhaitez intégrer une entreprise où l'on vous donne véritablement la possibilité d’être acteur(ice) de votre travail ?** **Vous recherchez plus qu'un job, vous voulez rejoindre un projet avec des hommes et des femmes qui sont rassemblés autour de valeurs communes ?** **Vous êtes intéressés par les métiers de l'agriculture et vous...

Chargé ou Chargée D'accueil Et de Gestion Administrative RH

il y a 3 semaines

Guingamp, France Côtes d'Armor le Département Temps plein

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous serez chargé(e):

- d'informer, d'orienter et d'accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des services de la Maison du Département ; d'assurer à cet égard le premier contact entre l'usager et les services du Département, et en incarner l'image.
- d'interpeller les professionnels de la MdD en cas de difficulté comportementale de l'usager et contribuer ainsi à la sécurisation de l'ensemble des professionnels sur le site.
- de mettre en œuvre les missions relatives aux ressources humaines pour l'ensemble des services de la MDD ; d'assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs, des fonctions de liaison, et d'information spécifique en étroite collaboration avec les services de la Direction des Ressources Humaines et ceux de la MdD.

1) Accueil physique et information:
Accueillir les usagers de la MdD : personnes privées, professionnels, partenaires,...
S'assurer de la compréhension de sa demande ou orienter l'usager vers le bon interlocuteur, le service ou le lieu de rendez-vous.
Apporter une réponse de 1er ou 2eme niveau en utilisant les bases de données partagées avec l'ensemble du pôle social.
Veiller au respect des règles et consignes sur site par les usagers.

2) Accueil téléphonique:
Répondre aux appels et gérer les flux d'appels.
Accueillir et orienter l'usager vers le bon interlocuteur.
Transmettre l'information et la réponse de 1er ou 2eme niveau.
Assurer la transmission des messages auprès des professionnels.

3) Missions RH:
Instruire, argumenter, et suivre les demandes de personnel sur postes permanents et non permanents au sein de la MdD.
Suivre les effectifs et les mouvements de personnel.
Préparation administrative et technique (demande de PC, logiciels, téléphone) de l'arrivée et accueil des nouveaux professionnels.
Assurer le suivi des situations statutaires en lien avec les services de la DRH : demande de temps partiel, indisponibilité physique, disponibilité, reclassements professionnels...
Saisir et transmettre les arrêts maladie et arrêts de travail à la DRH dans le respect des délais.
Assurer la gestion administrative du temps de travail, en tant que gestionnaire HORACE, et appui/conseils aux procédures et outils RH des gestionnaires HORACE d'autres services de la MdD.
Instruire les demandes individuelles liées aux ressources humaines : formations, déplacements.
Participer à l'élaboration de plans de formation : synthèse des besoins des services de la MdD.
Assurer le suivi des visites médicales du travail.
Assurer le suivi des stagiaires non indemnisés (conventions).
Assurer le suivi des tableaux de bord et outils de report de l'activité RH.
Apporter une réponse RH de premier niveau aux demandes des agents et faire le lien avec la DRH si besoin.
En collaboration avec l'Adjoint-e au-à la Directeur-rice de la MdD chargé des Ressources, faire le lien avec les Chefs de Service de la MdD pour le suivi des agents de leur service.
Participer au réseau RH.

4) Activités complémentaires:
Suppléance des autres gestionnaires de la MdD en cas d'absence.
Contribuer à l'organisation de temps d'information RH à destination des agents et encadrants de la MdD

Précisions annexes:

- Horaires et plages de l'accueil : 08h30/12h30-13h30/17h30

Connaissance du rôle du Département et de l'environnement territorial.
Connaissance du champ d'intervention et des métiers de la MdD.
Grande capacité d'écoute.
Qualités relationnelles avérées à l'égard de tous les publics, notamment des usagers du Pôle social.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures RH internes.

Prendre en considération la d