Chargé de Recrutement

**Descriptif et missions**: Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l’Hérault.

Venez rejoindre l’Agglomération Béziers Méditerranée

Au cœur de la Région Occitanie, Béziers Méditerranée bénéficie d’une situation privilégiée entre Narbonne et Montpellier, à proximité de la mer et à 1h15 de l’Espagne. La ville de Béziers dispose d’une université, de transports urbains, hôpital, infrastructures sportives, culturelles et de loisir. Les villes et villages du territoire disposent d’un patrimoine historique exceptionnel, de vignobles et de stations balnéaires.

Au sein du département des Ressources Humaines, et sous l’autorité de la directrice, vous mettez en œuvre les procédures les plus adaptées pour la recherche de nouveaux profils et accompagnez les services sur les opérations de recrutement. Vous contribuez à la mise en place d’actions innovantes de nature à renforcer l’attractivité de la collectivité et à bien intégrer puis fidéliser les nouveaux collaborateurs.

Vos missions:

- Mobiliser les moyens adaptés pour diffuser les offres et pour attirer les bons profils : outils de sourcing, jobboards, réseaux sociaux, vivier interne...
- Participer activement à la mise en œuvre du logiciel recrutement et accompagner les services recruteurs dans son utilisation courante,
- Garantir la régularité juridique des recrutements,
- Ouvrir et planifier les procédures de recrutement, gérer l’organisation des entretiens et jurys, conduire les entretiens, rédiger les rapports finaux en lien avec les services recruteurs,
- Associer les services recruteurs à chaque étape du processus de recrutement, organiser leur information régulière,
- Participer à des actions de promotion des métiers de la collectivité et à des salons de recrutement, contribuer à l’animation de la marque employeur,
- Gérer la mobilité interne,
- Gérer les opérations de renouvellements de contrats,

**Profil recherché**:

- Vous avez de bonne connaissance sur les statuts et les métiers de la fonction publique territoriale,
- Vous connaissances l’environnement territorial,
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (tableur, traitement de texte, le SIRH et les logiciels de recrutement,
- Vous savez détecter les potentiels et conduire un entretien de recrutement,
- Vous avez le sens de l’organisation,
- Vous savez accompagner et conseiller les agents et les services,
- Vous savez concevoir et réaliser les supports de communication et de présentation,
- Vous êtes réactif et avez une bonne capacité d’adaptation,
- Vous avez le sens des relations humaines (écoute et communication),
- Vous avez la capacité à travailler en équipe,
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: