2025.75 Agents D'installation Et de Maintenance

**Candidature à envoyer par mail avant le 03/11/2025 A**:
**REFERENCE DE L'OFFRE : 2025.75**

Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie des plus de 95 000 étudiants inscrits dans l’académie de Grenoble, au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement, culture).

Doté d’un budget de fonctionnement de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il emploie 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget du Lac, Annecy. Ces personnels sont répartis entre les services supports, le service de la vie étudiante, et les unités de gestion en charge des activités d’hébergement et de restauration.

Située sur le campus de St Martin d’Hères, l’unité de gestion Ouest comprend 4 résidences universitaires (hébergement des étudiants) pour une capacité de 1 417 places : la résidence Ouest, la résidence Les Taillées, la résidence Terralis et la résidence Renaudie.

L’ensemble de l’unité de gestion est géré par une équipe de 25 personnes réparties entre agents de services, agents de maintenance, agents d’accueil et de veille, secrétaires et direction. Le poste d’agent d’installation et de maintenance est rattaché au pôle maintenance qui est composée de 5 agents de maintenance, sous la responsabilité du responsable de maintenance.
- **Le poste de travail**_

**Missions**

Placé(e) sous la responsabilité du responsable maintenance, vous assurez l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques sur l’ensemble des résidences du site.

**Activités principales**

I- Intervention généraliste:

- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements
- Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une prise de décision, par exemple : plomberie (remplacement de chasse d’eau, débouchage de canalisations), électricité (remplacement de disjoncteur, de plaques de cuisson), serrurerie (changement de serrures, de poignées), peinture (reprise de chambres)
- Réaliser des tâches de manutention (ex. transport de réfrigérateurs, de mobiliers...)
- Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’économie d’énergie,
- Possibilité de participer à l’élaboration d’un projet et à sa programmation,
- Suggérer des améliorations dans son métier
- Participer à l’élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix,

II- sécurité des personnes et des biens,
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Prévenir les services compétents en cas d’incidents ou d’accidents

**Compétences techniques**
- Maîtrise de base en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, revetements
- Maîtrise de base sur la maintenance préventive et corrective des équipements
- Connaissance du fonctionnement du SSI
- Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs )
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie
- Connaissance de la technologie des équipements
- Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques
- Maîtrise des gestes techniques
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur
- Savoir entretenir le matériel et l’outillage
- Savoir nettoyer son chantier

**Compétences organisationnelles**
- Rigueur et organisation
- Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel)
- Faire preuve de réactivité
- Autonomie tout en sachant alerter en cas de diffuclté

**Compétences relationnelles**
- Travail en équipe : coopération avec les autres agents, capacité à relayer les informations importantes, esprit d’entraide et partage des savoirs techniques
- Sens du service et de l’accueil (être disponible, courtois, à l’écoute)
- Professionnalisme en présence des usagers : ne pas importuner, déranger ou solliciter inutilement les résidents
- Discrétion et réserve : adopter un comportement respectueux et neutre dans les espaces occupés

**Compétences transversales**
- Sens du service public
- Connaissance du CROUS serait un plus

**Conditions d’exercice de l’activité**

Déplacements possibles (au sein de l’agglomération grenobloise)

Congés annuels pris en tenant compte des contraintes de l’activité Hébergement et de la continuité de service.

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance, ou bien les états des lieux d’entrée e