Chargé de Planning

il y a 14 heures


Domont, France Clinique de Domont Temps plein

**CONTEXTE**

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

**MISSION**

Poste à pourvoir dés que possible

Les missions sont les suivantes:
ELABORATION ET MISE EN PLACE DES PLANNING:

- Formaliser les plannings de soins des services d’hébergement.
- Conduite de changement organisationnelle selon le contexte (fermeture de service, formations)
- Garant de la conformité législative en lien avec le service RH
- Garant de l‘équité de traitement des soignants

CONGES - RECUPERATIONS
- Participation à la validation des congés en partenariat avec la DSSI, la DSSI Ajointe et les et le service RH
- Garant de la conformité législative et de l‘équité de traitement (en partenariat avec le service RH)
- Accompagnement dans les problématiques

ARRET MALADIE / DEMISSION
- Prise en compte et ajustement des plannings en lien avec les RH
- Garant de la conformité de mise à jour du planning horaire

RECRUTEMENT SALARIE CDI CDD
- Prise en compte et ajustement des plannings avec les managers et les RH lors de l’intégration d’un nouveau salarié

RECRUTEMENT VACATAIRE
- Recueil des disponibilités des vacataires de jour
- Participation à l’évaluation de la qualité des vacataires (fiabilité des missions )

LISTE NON EXHAUSTIVE.

**PROFIL**

COMPETENCES REQUISES
- Sur le plan relationnel
- Capacité à travailler en équipe souvent pluridisciplinaire et transversale
- Sens de la communication, capacité d’écoute, disponibilité
- Capacité de discernement, tact et diplomatie
- Capacité d’adaptation à de nouveaux contextes
- Capacité à rendre compte régulièrement
- Sur le plan de la gestion
- Aptitude au management, à l’animation, à l’encadrement
- Capacité d’écoute, de négociation, de décision
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
- Créativité, esprit d’initiative, promotion du changement

FORMATION / QUALIFICATION REQUISE
- Diplôme de Secrétariat /gestion RH

Rémunération selon profil.


  • Chargé(E) de Mission RH

    il y a 5 jours


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