Conseiller Technique Bâtiment

Affecté(e) au service programmation conseils et maintenance, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, il/elle intervient dans les domaines de la sécurité incendie, de la sûreté, de l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, des pathologies bâtimentaires et des risques majeurs. Il/elle intervient à chaque étape de vie d'un bâtiment : conception, réalisation, exploitation, et sur l'ensemble des 250 sites bâtis du département de l'Isère d'une superficie totale d'environ 1 million de m² : collèges, musées, bâtiments administratifs, centres d'entretien routiers, etc. Il/elle élabore les référentiels et outils de mise en oeuvre des différents domaines de son champs d'intervention. Il/elle accompagne les acteurs internes dans leur mise en oeuvre. Il/elle développe et gère des projets transversaux en lien avec son champ de compétence tels que la sécurisation des toitures départementales ou le déploiement d'outils informatiques métier. - Définir les stratégies, schémas, référentiels et process Elaborer les stratégies, schémas, référentiels et outils nécessaires à la mise en oeuvre d'une politique de prévention efficace dans les domaines de compétences du poste, et accompagner les partenaires dans leur mise en oeuvre - Répondre aux demandes d'expertise et de conseil Analyser les projets de construction / réaménagement par le biais des avis techniques. Réaliser des expertises in situ. Accompagner la réalisation des plans de sauvegarde des oeuvres. Préparer les commissions de sécurité. - Représenter la collectivité Représenter le département, avec voix délibérative, lors des séances de la sous-commission départementale d'accessibilité - Animer un réseau Participer à l'organisation et à l'animation de réunions métiers, créer et animer des outils collaboratifs à destination des techniciens "bâtiment". Animer le réseau d'animateurs sécurité incendie et sureté. - Rédiger, lancer et exécuter des marchés publics Identifier les besoins propres et les besoins des partenaires internes afin de rédiger les cahiers des charges techniques des marchés transversaux adaptés. S'assurer de leur bon fonctionnement en phase exécution. - Accompagner techniquement et faire monter en compétences les agents Identifier les besoins des partenaires internes (Directions territoriales, DCP et DCET) et concevoir les outils adaptés à leur montée en compétence (formations intra, extra, accompagnement, etc.) - Animer des formations Concevoir, préparer et animer des formations - Conseiller et accompagner les partenaires Accompagner les chefs d'établissements internes (musées, Directions territoriales) ou externes (collèges) lors de la préparation des commissions de sécurité ou d'accessibilité - Assurer une veille technologique Assurer une veille technologique et juridique dans les domaines du pôle sécurité / accessibilité Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.