Contrôleur de Gestion Intermédiaire

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,5 milliard d'euros.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

**Rejoindre Emeria, c’est**:

- Rejoindre une entreprise **multi-métiers** où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. **Tous** nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S’inscrire dans un groupe **leader**, entrepreneur et expert
- Participer à la **digitalisation** de ses métiers et de son business model
- Travailler **au cœur de la vie** de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la **transition énergétique**

**Vos futures missions et responsabilités**

Rattaché(e) au Département Contrôle de Gestion Corporate au sein de la Direction Financière du Groupe et en relation avec les Directions opérationnelles, vous aurez en charge le suivi des coûts et des indicateurs du siège.

En relation permanente avec les responsables opérationnels et la direction comptable, vous aurez les principales missions suivantes:

- Participation aux clôtures mensuelles,
- Mise en place de processes d’optimisation des clôtures
- Contribution à la production, à l’optimisation et à l’animation des reportings mensuels, budgets annuels et forecasts de ce périmètre,
- Développement d’une relation de Business Partner avec les Directions opérationnelles,
- Suivi et mise en place de KPIs de suivi de la performance (suivi des ETP, mise en place de ratio de productivité etc) adaptés à chaque Direction opérationnelle,

**Vous demain**:

- ** Technologies** : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday finance.
- ** Avantages** : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- ** Conditions**: Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- ** Mission Handicap** : à disposition de tous nos salariés.

**Vous aujourd’hui**:

- Diplômé de BAC+4/5 (école de commerce ou université), vous disposez d’une expérience en Analyse Financière/Contrôle de Gestion de 2 ans minimum.
- Vous vous ferez reconnaître par votre rigueur, votre goût des chiffres et de l'analyse mais également par votre sens de l'équipe et de la communication avec vos interlocuteurs. Vous contribuerez à la croissance du Groupe en vous donnant les moyens de développer votre potentiel pour vous créer des opportunités d'évolution.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint) ainsi qu’une appétence pour les systèmes d’information et leur optimisation.
- Vous avez le sens de l'organisation, des talents d'écoute, de dialogue et une bonne disponibilité.

En rejoignant **Emeria,** vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot **:Rejoignez-nous **

**Processus de recrutement**:
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel:
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien avec le(s) manager(s) : la Directrice du contrôle de gestion réseau et le DAF du district pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Etc’est terminé si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.