Gardien D'immeubles

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

**BATIGERE,**créé en 1985, est un **acteur majeur du logement social** en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons **l'inclusion professionnelle**, **la mixité sociale et la qualité de vie au travail** au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels **« Égalité professionnelle » et « Diversité ».**

Rejoignez **BATIGERE** pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien

Au sein de notre **Agence de Nice**, nous recrutons notre futur** Gardien d'immeubles en CDD **

Interlocuteur privilégié tant à l'égard des locataires que des organismes extérieurs, vous êtes le représentant de notre société et garantissez l’entretien et la sécurité de notre patrimoine, la qualité de vie ainsi que l’amélioration du quotidien de nos clients. Le poste est rattaché à l'agence de Nice et vous intervenez sur un ensemble de 117 logements 7 cages d’escalier. Vous êtes en lien direct avec le/la responsable de secteur et votre responsable hiérarchique.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes:
**Entretien courant du patrimoine**
- Assurer l'entretien ménager des parties communes intérieures (accès et couloir de caves, accès garage, garages) et des espaces extérieurs (ramassage des déchets, vider les poubelles extérieures, nettoyage des caniveaux...)
- Entretenir les espaces verts (ramassage des détritus)
- Organiser et gérer le stockage et la collecte des ordures ménagères et des déchets recyclables
- Nettoyer et désinfecter les locaux poubelles et locaux vide-ordures
- Gérer les petits travaux et suivre leur réalisation, accueillir les entreprises

**Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine**
- Surveiller le site et les logements vacants
- Effectuer les visites de sécurité quotidiennes avec la possibilité de rédiger des fiches sécurité mensuel
- Assurer la gestion technique et le suivi des travaux en lien avec la/le responsable de secteurs

**Gestion locative**
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Effectuer les états des lieux entrant et sortant en binôme avec le/la chargée de commercialisation ou le responsable de secteur.
- Communiquer avec les locataires
- Effectuer une remontée d’informations pertinente et régulière à l’Agence et au syndic de copropriétés
- Générer et suivre les attentes sur le logiciel interne relatives aux réclamations des locataires
- Assurer une permanence physique régulière à la loge
- Effectuer les relances nécessaires d'impayés en lien avec la/le gestionnaire contentieux

**Gestion sociale**
- Assurer une intervention de premier niveau en cas de conflit de voisinage
- Prévenir les situations de troubles, initier et assurer une médiation de conciliation pour assurer la tranquillité des locataires

**Des déplacements seront à prévoir **

**Formation & Expérience**
- Vous êtes issu.e d'une formation de Gardien.ne d'immeubles ou vous avez une expérience significative en gardiennage, propreté ou service de minimum 3 ans.

**Savoir-Être**

Vous êtes reconnue pour les qualités suivantes:

- Autonomie, organisation et rigueur,
- Sens du relationnel

**Nos avantages**:

- 13ème mois - Prime vacances
- Prime d'intéressement
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

**Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide **

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:
- Un entretien téléphonique,- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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