Assistant Ressources Humaines

Pôle administratif rhodanien - CDI - Saint-Priest (Rhône 69)

Référence : TR/00/0T/2024-09RH publiée le 30 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Saint-Priest, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Assistant

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Sous l’autorité du responsable ressources humaines, il/elle assiste les deux chargés RH dans l’accomplissement de missions variées touchant au recrutement, à la formation et à l’administration du personnel.
Vos principales missions sont:

- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en assistant les chargés RH dans la gestion de leurs établissements : Contrats de travail, suivi et rédaction de courriers, suivi des absences notamment.
- Participer à divers projets du service en collaboration avec la RRH et l’ensemble de l’équipe RH/PAIE : QVCT, Procédures qualité, notes RH
- Assister les chargés RH dans la démarche recrutement:
oRecenser les besoins en recrutement
oAssurer la diffusion des offres en interne et en externe
oTenir à jour une CVthèque
oAssurer le reporting
oFaire du sourcing
oParticiper à la mise à jour de la procédure recrutement
- Assister les chargés RH dans l’organisation de la formation:
oContribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences
oParticiper à l’organisation et la gestion administrative des formations : planification, montage des dossiers, inscription, demande de prise en charge et de remboursement auprès de l’OPCO SANTE
oAssurer l’organisation logistique de la formation
oParticiper à la mise à jour de la procédure formation
- Participer à la vie RH de la Direction Territoriale : accompagner le déploiement des actions RH définies, participer aux déploiements des différents modules SIRH, apporter des réponses RH aux managers et participer à d’autres sujets transverses RH en fonction des projets déployés

**Présentation de l’établissement**:
La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien un « Assistant Ressources Humaines F/H » à temps plein en CDI

Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d’une équipe RH solidaire et motivée.

Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ?

Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l’Ain, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Lieu de travail : Saint-Priest (69)
- Niveau d'expérience requis : minimum 5 ans
- Niveau d'études : Bac+2/3 en Ressources Humaines
- Prise de fonction : Immédiate

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé.
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Curiosité [?]
- Avoir l'esprit ouvert, avide d'apprentissage et de découvertes, être capable d'aller chercher soi-même les réponses à ses questions, de creuser un sujet qui éveille l'intérêt, chercher à connaître les autres- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte