Chargé de Sourcing Et Recrutement Intérim

**Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG 29) recrute un(e) chargé(e) de sourcing et recrutement intérim (H/F).**

Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités ). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d’employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 100 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics du Finistère.

**Descriptif de l'emploi**

Le CDG 29 recrute pour le service accès à l’emploi, un(e) chargé(e) de sourcing et recrutement intérim (H/F).

Doté d’un service intérim, celui-ci est chargé de proposer rapidement des agents opérationnels aux collectivités territoriales et aux établissements publics recherchant du personnel temporaire. Le principal objectif est de permettre aux collectivités d’assurer un service public local de qualité en mettant à leur disposition des agents efficaces.

**Missions**

Sous l’autorité du responsable du service « accès à l’emploi », vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du service intérim afin de capter des talents et satisfaire les besoins de nos collectivités.

Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, faible taux de chômage et demandes de recrutement élevées, vous serez chargé(e):

- Rédiger et diffuser les offres sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés...,
- Participer activement à développer une stratégie de sourcing par approche directe : réseaux sociaux professionnels et les sites d’emploi
- Animer les réseaux sociaux par la diffusion d’offres d’emploi, focus métier, actualité du service
- Identifier les profils provenant des différents sites emploi, réseaux sociaux et bases de données
- Chasser les profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien physique ou téléphonique.
- Répondre aux demandes de remplacements sur un vivier défini en collaboration avec les chargées de recrutement intérim : recueillir et analyser les besoins avec la collectivité, identifier des compétences, proposer des profils, suivre les missions et le parcours des agents
- PROMOUVOIR ET PARTICIPER AUX DISPOSITIFS D’ACCES A L’EMPLOI
- Assurer la promotion de l’emploi public local (salons, forums, écoles )
- Participer au développement de l’image de la marque employeur
- Assurer la gestion administrative des missions intérim (suppleance)
- Constituer les dossiers individuels des agents
- Traiter les opérations de la paye et l’indisponibilité des agents
- Elaborer les conventions, contrats, attestations employeur
- Collecter des éléments comptables pour la facturation
- Superviser les heures travaillées au sein des collectivités d’affectation

**Profil recherché**
- Vous possédez une bonne connaissance des métiers de la Fonction
Publique Territoriale ou souhaitez les découvrir (expérience de 2 ans minimum dans le domaine des RH et/ou des collectivités locales)
- Vous maitrisez:

- les outils informatiques (pack office),
- les techniques d’entretien.
- Vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes:

- Sens du service rendu : avoir pour objectif la satisfaction de nos agents et collectivités (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
- Esprit d’équipe : pour travailler dans un esprit de coopération et d’entraide
- Flexibilité et ouverture d’esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l’emploi
- Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs semaines (marché en tension, rareté du profil recherché, etc.)
- Réactivité : pour satisfaire au mieux les collectivités dans un environnement très concurrentiel
- Sens de l’organisation : pour mener en parallèle plusieurs dossiers
- Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

**Candidature**
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère
7 Boulevard du Finistère
29000 QUIMPER

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez adresser un mail au service recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes