IT Engagement Manager

**Career Area**:
Technology, Digital and Data

**Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.**

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

**IT Engagement Manager (H/F)**

Localisation : Grenoble

Contrat : CDI

Statut : Cadre Dirigeant

Horaire : horaires flexibles requis pour couvrir les fuseaux horaires US et EU, pas de télétravail

**MERCI DE DEPOSER VOTRE CANDIDATURE EN ANGLAIS**

**Présentation de l’entreprise**

Leader mondial des engins de construction et travaux publics, Caterpillar Inc. propose à ses clients des solutions pour bâtir un monde meilleur. Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961. Avec un effectif d’environ 1500 personnes dans ses usines de Grenoble et Echirolles, l’entreprise est dotée d’un bureau d’Etudes dédié à la conception d’une partie de sa production. Notre culture d’entreprise développe l’énergie, la motivation et l’enthousiasme qui nous permettent de réussir ensemble. Forts de notre expérience de 60 ans nous préparons notre futur.

Première unité de production de machines au niveau du groupe en Europe, plus de 90% des produits fabriqués par Caterpillar France sont exportés dans le monde entier. L’entreprise fabrique des tracteurs et chargeuses sur chaîne, des chargeurs sur pneus et des pelles hydrauliques sur pneus, ainsi que des trains de roulements et composants. Également dotée d’un centre de formation, l’entreprise consacre près de 6 % de sa masse salariale à la formation de son personnel.

Travaillons ensemble pour contribuer au développement durable et innover pour apporter des solutions à des millions de personnes.

**Description du Poste**

L’Engagement IT manager est un partenaire stratégique et un conseiller pour les sites de Grenoble / Sosnowiec / Janow / Gödöllo / Den Bosch dont il a la responsabilité au sein de la Division Excavation (EXD). Il supervise ainsi une équipe de 20 personnes.

L’engagement IT manager est responsable de fournir des solutions technologiques alignées sur la stratégie et les objectifs de chacun des sites dont il a la charge. Il dirige une équipe répartie sur ces différents sites, composée de managers et de contributeurs individuels. Il doit coordonner ses équipes et les équipes corporate afin de fournir les solutions et services technologiques attendues par ses business partenaires. Il s’implique activement dans les activités de chacun des sites pour s’assurer du développement et la livraison de solutions alignées sur les priorités métier. Ce leader joue un rôle clé pour piloter la stratégie IT orientée métier et soutenir les priorités opérationnelles de chacun des sites et donc de la division EXD.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- Fournir une valeur métier tangible grâce à des solutions technologiques alignées sur la stratégie et les priorités de l’entreprise.
- Apporter un leadership éclairé pour résoudre de manière proactive les défis et problèmes métier.
- Gérer la stabilité opérationnelle, la santé et la disponibilité des solutions technologiques.
- Protéger l’entreprise et ses marques en matière de cybersécurité, de risques et de conformité.
- Prioriser les ressources pour atteindre les résultats stratégiques.

**Votre profil**:

- ** Développement et exécution de stratégie** : Expérience dans la définition, la communication et la mise en œuvre de stratégies IT dans un environnement complexe.
- ** Gestion des relations** : Capacité à collaborer et gérer des relations avec des partenaires et pairs dans un environnement matriciel.
- ** Orientation client** : Solide approche centrée sur le client.
- ** Ingénierie logicielle et développement** : Conception et création de solutions numériques.
- ** Support opérationnel** : Support d’opérations sur un modèles de services 24h/24 et 7j/7.
- ** Gestion des talents** : Leadership inspirant et travaillant sur les futurs talents de son équipe
- ** Marketing et communication** : Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.

**Comportements et principes de leadership**:
**Esprit d’entreprise** : Agir au nom de l’ensemble de l’entreprise en incarnant ses valeurs. **Orientation client** : Concevoir des solutions en partant des besoins du client. **Responsabilité** : Agir avec intégrité et transparence. **Curiosité** : Explorer de nouvelles opportunités. **Vision stratégique** : Anticiper les besoins futurs. **Orientation résultats** : Agir rapidement et prendre des risques calculés.

**Ce que nous vous proposons**:

- Rémunération annuelle/13 mois selon expérience : à partir de** 96k€**fixe + 30% de ré