Travailleur Social

L’association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l’hébergement-logement
- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.

Elle gère des dispositifs d’hébergement d’urgence, des CHRS, un Service d’Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d’accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l’ASE), un point d’écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d’errance, un multi-accueil, des dispositifs pour les déplacés ukrainiens.

**Description du poste**

Nous recherchons un travailleur social (H/F) en CDI pour rejoindre l’équipe d’Olivier, chef de service et ainsi intervenir sur les dispositifs SAS, SAS mobile et notre centre parental l’Escale.

Sous la responsabilité d’Olivier, le chef de service, vous serez particulièrement en charge de:
1. **Accompagnement des personnes accueillies**

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- Participation à l’admission et l’accueil des personnes
- Élaboration d’un diagnostic social, analyse et hypothèses d’intervention dans le cadre du soutien à la parentalité
- Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne dans le cadre d’une coréférence pluriprofessionnelle,
- Mise en place d’une relation d’accompagnement personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs ) et différentes méthodologies d’intervention (visite à domicile, entretiens individuels, actions collectives ).
- Accompagnement dans l’ouverture ou la récupération effective des droits de la personne et instruction des dossiers conséquents.
- Accompagnement de la personne dans les actes liés à l’occupation du logement (notamment gestion et entretien) et la connaissance des droits et devoirs du locataire.
- Calcul et perception de la participation financière,
- Accompagnement dans l’accès à un logement ou un hébergement adapté et instruction des dossiers conséquents.
- Mise à jour du dossier de la personne sur TAGALIS, logiciel métier, comptes rendus d’entretien et transmission d’informations du quotidien
- Rédaction de rapports sociaux.
- Proposer un soutien moral par une écoute active et bienveillante en entretien téléphonique ou en présentiel
- Informer, orienter, faciliter l’accès aux droits,
- Orienter les victimes vers les partenaires compétents
- Faire du lien avec les acteurs du territoire

2. **Inscription dans une démarche de transversalité et de partenariat**
- Établissement au sein de l’association de passerelles nécessaires à l’accompagnement social des personnes (service technique, service administratifs et financiers, autres services...)
- Orientation, accompagnement et prise de contact avec les professionnels adéquats en matière d’emploi, formation, soutien à la parentalité, de prise en charge sanitaire adaptée, de culture, de budget, bailleurs sociaux
- Participation aux réunions de synthèses, ou partenariales en lien avec l’accompagnement des personnes
- Préparation d’éléments en vue de commissions sur les dispositifs avec les financeurs et participation éventuelle aux commissions

**3. Participation au fonctionnement général du service**
- Participation aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique
- Rendre compte de l’accompagnement au/ à la chef.fe de service, de difficultés ou propositions d’évolution en lien avec les accompagnements ou le service
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies
- Contribution aux projets de service et rapports d’activités
- Participation à l’actualisation des outils de la loi 2002 -2
- Participation à la démarche d’auto évaluation avec l’appui de le.a chargée de mission qualité et mettre en œuvre des axes du plan d’action
- Renseignement du logiciel de gestion des temps OCTIME
- Respect des règles du RGPD

**Profil recherché**
- Diplôme de Travail social, avec 3 à 5 ans d’années d’ancienneté.
- Connaissance des politiques publiques et cadre règlementaire liés aux missions du service.
- Capacité d’organisation, d’évaluation, d’analyse, de décision
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacités de communication
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
- Titulaire d’un permis B

**Avantages**

RTT, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, œuvres sociales, indemnités kilomét