Architecte Si- Paris

**Le poste d’Architecte SI à Paris**:
Architecte SI, un métier au carrefour de tous les projets informatiques pour lequel un client nous sollicite afin de l’accompagner dans l’inventaire, l’optimisation et la création des ramifications de leur système d’information industrielle. Ces objectifs ont pour but de construire les éléments nécessaires et suffisants à la pérennité du SI pour les années à venir et nécessite une personne avec de l’expérience et une appétence pour la cartographie des systèmes complexes.

Le poste d'architecte SI donne l’opportunité de travailler avec la direction métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la pilote en charge de l’urbanisme et architecture du SI. Une équipe Kaizen de 6 personnes est déjà sur place et, avec ses 5 années d’expérience, sera à même d’épauler toute nouvelle recrue dès son arrivée. L’équipe possède de nombreuses compétences, PMO, AMOA, AMOA SI.

**Vos missions au quotidien**

En tant qu’architecte SI votre principale mission sera de porter la connaissance macro du SI et d’être en capacité, en adéquation avec la stratégie SI, de proposer des améliorations/modifications du dit SI via la rédaction, entre autre, de dossiers d’architecture,

Au quotidien, vous serez amené à participer aux réunions d’animations du pôle architecture et urbanisme, aux réunions de suivi et mise à jour de la roadmap SI ainsi qu’aux réunions de suivi projets avec la MOE.

A date, des changements d’envergure sont envisagés pour lesquels des connaissances en cloud sont nécessaires. Sans pour autant être expert des technologies existantes, vous devrez être en capacité de suppléer la pilote afin de donner un avis éclairé à ce propos.

**Les compétences que l’on recherche**

La mission requiert une bonne expérience dans le métier, idéalement une dizaine d’années, mais avant tout une communication, écrite et orale, irréprochable dans la mesure où les documents à écrire seront diffusés à un grand nombre d’acteurs.

En parallèle, il existe une multitude de technos utilisées par les MOE. Sans être expert de toutes ces technos, il est intéressant de pouvoir cerner les contours de chacune d’entre elles avec aisance pour mieux rentrer dans les sujets en cours. A l’inverse, il est incontournable de connaitre les outils de type JIRA et Confluence ainsi que de solides connaissances dans l’usage des micro services et des API les plus standards.

**Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir**

Des conditions de travail attractives:

- Télétravail jusqu’à 3j/semaine
- Téléphone portable
- Participation, intéressement, comité d’entreprise
- Un réel équilibre vie pro / vie perso
- Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants
- Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant

Un environnement de travail stimulant et sain

L’aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs:

- ** L’expertise technique** : la valeur de Kaizen n’est autre que la valeur de nos collaborateurs. Nous animons au quotidien la compétence, l’excellence technique, et l’innovation et prônons le partage de l’expertise, par et pour les collaborateurs
- Formations internes et externes
- Kaizen Talks, Pair programming, Coding Dojo, Tech Week
- Pôles de compétences
- ** L’engagement collectif** : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d’embarquer l’ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues
- ** La confiance** : communiquer, se connaitre, s’épanouir. Chez Kaizen, votre manager est un pair, quelqu’un qui connait votre métier et vos problématiques. Sur votre mission, vous êtes accompagné et suivi par un Chargé de Projet, qui connait votre contexte client, et votre environnement au quotidien. Ce double suivi est un gage de confiance mutuelle.
- ** L’équilibre** : L’équilibre chez Kaizen est un état d’esprit. Nous nourrissons des relations saines et équilibrées entre collègues pour permettre à chacun de se dépasser, se surpasser ET de se ressourcer

Contactez-nous, on s’engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d’interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision
- Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière
- Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connait votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir ‍

Alors, on postule et on en parle ?

Qui sommes nous ?

**Kaizen Solutions ?**
Kaizen est une société de conseil (une ESN) spécialisée dans les systèmes d’information complexes. Nos clients vont de la start-up aux grands groupes industriels, et nous concevons avec eux des solutions logicielles haut de