Responsable Technique

**Responsable Technique H/F**:
Vous intégrez l’équipe de notre camping Forge Sainte Marie qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux.

Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c’est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l’entreprise.

**Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi **
- **QUI ÊTES-VOUS ?**_

Vous êtes un gestionnaire et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous avez de très bonnes compétences techniques.

Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos équipes. Vous communiquez avec facilité et vous avez le sens du service.

Les équipes varient de 4 à 10 personnes avec des compétences très variées (technicien, paysagistes, plombiers, électriciens, etc.). La diversité du poste est telle que nos directeurs actuels viennent de multiples secteurs d’activité (artisans, conducteur de travaux, paysagistes, gestionnaire de centre de profit, directeur technique d’ERP,).

Soyez prêt, votre prise de poste sera intense Nos clients sont exigeants et notre mission est de les satisfaire.
- **QUE FEREZ-VOUS ?**_
- Lorsque le camping est fermé vous endossez le rôle de conducteur de travaux.

Chaque année nous définissons, en concertation avec vous, d’importants budgets travaux représentant plusieurs centaines de milliers d’euros (construction de toboggans, piscines, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping)

Vous devrez donc recruter une équipe performante avec de nombreux savoir-faire et organiser vos techniciens pour que les chantiers soient bien gérés.

Vous devrez aussi créer un écosystème de fournisseurs locaux pour vous assister dans vos challenges.
- Lorsque le camping est ouvert votre priorité est le bon fonctionnement du camping.

Vous devez avoir un œil critique pour bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes au plus vite. Vous devez assurer avec votre équipe le parfait entretien du camping au niveau des piscines et des espaces verts.

Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi
- **NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME**_

Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant.

Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents.

Nous vous formerons au moins 2 fois par an.
- Une formation de développement personnel (formation management, coaching,)
- Une formation de compétence (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie, espaces verts,.)

Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera.

Nous augmentons les salaires chaque année entre 5% et 10%.

Votre salaire de départ est entre 2400€ et 3000€ brut en fonction de votre expérience.

Enfin la collaboration fait partie de notre ADN. Être directeur d’un camping c’est faire partie d’une équipe et d’un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.
- **A PROPOS DE NOUS**_
- **CAPFUN**_ a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes

Nous investissons massivement dans nos campings chaque année.

Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.

Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois

Horaires:

- Tous les week-ends
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel