Chef D'equipe Conditionnement

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un **Chef d’Equipe Conditionnement** (H/F) en **CDI** sur notre site Industriel du Plessis-Pâté (91) pour rejoindre notre atelier de Conditionnement Cosmétique (18 lignes). Ce poste est en 2*8, du lundi au vendredi (6h-13h37 / 13h23-21h).

Vous superviserez une équipe composée de Conducteurs de Lignes et d’Opérateurs de Conditionnement, avec pour objectif de garantir le bon déroulement des opérations de conditionnement tout en assurant un accompagnement de vos équipes.

**Vos missions principales**:
**Encadrement et accompagnement de l'équipe**:
Vous assurerez la gestion quotidienne de votre équipe en veillant à créer un environnement de travail motivant. Vous serez responsable de l'accompagnement des Conducteurs de Lignes et des Opérateurs de Conditionnement, afin de garantir leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel. Vous veillerez à instaurer une dynamique d'équipe positive tout en assurant une communication efficace avec l’ensemble des collaborateurs.

Vous serez amené(e) à gérer les conflits au sein de l'équipe de manière proactive et diplomate. Vous jouerez un rôle clé dans la médiation, en facilitant la communication entre les collaborateurs pour résoudre les désaccords et prévenir toute escalade.

**Gestion opérationnelle de l’atelier de Conditionnement**:
Vous serez garant(e) du bon déroulement des opérations de conditionnement en optimisant les performances des lignes de production tout en respectant les exigences de qualité et de délais propres à SVR. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus et serez force de proposition pour optimiser la performance de votre équipe.

**Respect rigoureux des règles d’entreprise et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)**:
Vous veillerez au respect strict des règles d’entreprise, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des normes d’hygiène et de sécurité.

**Gestion des imprévus et résolution des problèmes techniques**:
Vous serez amené(e) à intervenir en cas de dysfonctionnements techniques en collaboration avec le service Maintenance, en assurant une réactivité et une gestion efficace des incidents de production.

Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement industriel cosmétique ou pharmaceutique.

Connaissance approfondie des lignes de production automatisées et idéalement des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des Dispositifs Médicaux (DM).

Leadership bienveillant, avec une forte capacité à motiver et à fédérer une équipe dans un esprit collaboratif.

Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et réactive.

Sens de l’organisation et rigueur

Vous êtes véhiculé(e) - accès site 91.

Salaire et conditions de travail ?

Nous valorisons nos talents en leur offrant un contrat en CDI, un rythme de travail en 2x8 (6h-13h37 et 13h23-21h) du lundi au vendredi et une formation complète pour parfaire vos compétences.

Votre poste est évolutif, et votre rémunération comprendra un salaire de base (modulable selon le profil et son évolution), ainsi que des primes telles que la prime d'assiduité, la prime panier et une participation.

Vous bénéficierez également de 4 RTT par an et d'une mutuelle familiale pour vous accompagner dans votre épanouissement professionnel et personnel.

Qui sommes nous ?
- Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays._

**Pourquoi nous ?**
- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.
- Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
- KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.
- Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler Nous serons ravis d’échanger avec vous.