Responsable D’activites

RESPONSABLE D’ACTIVITES (H/F) CDI à temps complet
RESPONSABLE D’ACTIVITES (H/F)
CDI à temps complet
Domaine d’Activités Asile et Insertion
Secteur Accompagnement Social et Médicosocial
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Le secteur Accompagnement social et Medico social
Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la
lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à
l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.
Descriptif du poste
Par subdélégation de la directrice de secteur, vous assurez le pilotage du domaine d’activités asile
et insertion. Véritable meneur (euse), vos missions principales sont les suivantes:

- Déterminer et déployer une vision stratégique du domaine d’activités en étant force de

propositions et d’innovations ;
- Manager et animer en direct une équipe ;
- Veiller à la mise en œuvre des projets d’établissements, à la cohérence des actions et la

qualité des prestations ;
- Garantir l’équilibre budgétaire du domaine d’activités (4 à 5 millions d’euros) ;
- Garantir une gestion évolutive et dynamique des compétences de l’ensemble du personnel du

domaine d’activité (33 salariés) ;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des procédures et du cadre

réglementaire.
Des connaissances dans le champ de l’accompagnement des étrangers, la maîtrise des notions
d’« aller
- vers », de développement du pouvoir d’agir, de multi référence sont de véritables atouts.
 Diplôme de niveau 7 souhaité (CAFDES, DEIS, M2 Management des Etablissements sanitaires
et sociaux, M2 Sciences sociales, M2 Droits et sciences politiques) ;
 Expériences réussies dans le management et le pilotage multisites ;
 Expertise dans la conduite de projet ;
 Bonne compréhension des besoins et enjeux dans le domaine de l’asile et de l’insertion ;
 Expérience dans le secteur associatif fortement souhaitée ;
 Sens du travail en équipe ;
 Maitrise de langues étrangères fortement souhaitée ;
 Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle.
Conditions d’emploi
** Lieu de travail**: 1 Boulevard Paul Montel - 06200 NICE avec déplacements sur tout le
département
** Horaires**: cadre non soumis à horaire
 Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut hors primes de 3340,50€
 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an + 21 jours repos
supplémentaires
 Mutuelle d’entreprise
 Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
 Télétravail possible en fonction du poste
 Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en
commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à
moteur (soumises à conditions)
Audrey BOUILLEZ
Directrice du secteur Accompagnement Social et Medico social
FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.
Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.
Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créat