HRbp (H/F)

AlgoSecure, cabinet de conseil indépendant lyonnais spécialisé en cybersécurité a pour **objectif d’élever le niveau de sécurité des SI de ses clients.**

Notre structure à taille humaine, composée de 45 AlgoSécurieux passionnés, s’inspire des principes de l’entreprise responsabilisante. Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d’être : « **Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l’humain et le partage de connaissances** » ; un engagement que nous poursuivons depuis la **création d’AlgoSecure** en 2008.

Aujourd’hui, chez AlgoSecure, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu’acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l’échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire.

**Quatre pôles d’expertise au sein d’AlgoSecure**:

- **Le conseil / gouvernance**: accompagnement SSI, analyse de risques, accompagnement à la certification ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD
- **La gestion de surface d’attaque externe**: surveillance, détection,
- **La réponse à incidents**: levée de doutes, analyse forensique

**Descriptif du poste**

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **Human Resources Business Partner (HRBP) pour structurer et dynamiser notre fonction RH**. Vous jouerez un **rôle clé en accompagnant les référents ainsi que la direction et en pilotant des projets stratégiques RH**.

**Vos missions**:
En tant que HRBP, vous serez responsable de toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des performances, le développement des compétences, et le soutien des équipes dans leur croissance professionnelle.
- **Gérer le recrutement** depuis l’étude des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs (+de 50% de temps sur cette activité stratégique pour l’entreprise). Mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Nouer des relations avec les écoles de cybersécurité et participer à des événements.
- **Conseiller et soutenir** les référents dans la gestion de leurs équipes.
- Participer à la **structuration de la fonction** et des processus RH.
- **Administration du personnel** (contrats, avenants, visite médicale, mutuelle, prévoyance...), en lien avec la DAF en interne et en externe avec un cabinet social pour la partie paie.
- Assurer le suivi et la gestion des **performances** des Algosécurieux.
- **Gestion de la formation** : Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement professionnel en relation avec l’OPCO. Mettre en place des plans de carrière (réalisation entretiens professionnels). Encourager la mobilité interne et le développement des compétences.

**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des activités de services informatiques (ESN).

**Les avantages du poste**
- Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et responsabilisant.
- Contribuer à la croissance d’une PME dynamique.
- Intégrer une équipe passionnée et soudée.

**Process de recrutement**
- Entretien téléphonique de prise de contact avec notre responsable recrutement
- Entretien téléphonique avec notre fondateur
- Entretiens dans nos locaux : venez passer une demi-journée avec des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Technologies de l'information: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (69100 Villeurbanne)