Gestionnaire RH Pnm

il y a 3 jours


Villeurbanne, France Centre hospitalier Drôme Vivarais Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE RH PNM

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Définition du poste:
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Description du poste:
MISSIONS PRINCIPALES
- Établir et suivre le dossier administratif de l'arrivée au départ de l'établissement d'un agent (recrutement, paie, mouvement, absence, carrière, retraite, etc
- Expliquer les données et les procédures liées à son domaine technique, à ses interlocuteurs
- Gérer l'ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles, ATI)
- Vérifier les fiches de paies et réaliser les contrôles
- Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Échanger avec les autres membres de l'établissement et les organismes extérieurs
- Alerter sur des situations particulières ou des dérives
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Participer à la conception d'outils de suivi RH

Profil du poste:
QUALITES ATTENDUES
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, patience,
- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
- Organisation, méthode et rigueur
- Capacités relationnelles et de communication
- Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité
- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
- Connaissance des mécanismes de la gestion du personnel et du processus paie
- Connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière et de sa réglementation
- Connaissance de l'organisation institutionnelle et de son actualité
- Capacité à apprendre, à être réactif et s'adapter à de nouveaux contextes
- Maitrise l'environnement bureautique (Word, Excel ,)
- Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
- Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à rendre compte en équipe
- Capacité d'anticipation et d'initiative
- Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles et à les faire évoluer en lien avec la veille réglementaire
- Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques
- Capacité à prioriser ses actions
- Respect des procédures, protocoles, modes opératoires

**PERSONNE À CONTACTER**

COURTIAL Béatrice

Frédéric DEBISE
Directeur des ressources Humaines
04 75 75 60 10

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Drôme Vivarais
Domaine des Rebatières BP 16
26760 Montéléger


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