Chargé-e de Mission « Groupe Local Pour L’emploi

La Fédération des acteurs de la solidarité Grand Est regroupe 80 associations de solidarité et organismes qui vont vers et accueillent les personnes en situation de précarité.

Intégrée au sein d’un réseau national de lutte contre les exclusions, la Fédération promeut le travail social, ouvre des espaces d'échanges entre tous les acteurs du secteur social, défend la participation des personnes en situation d’exclusion et contribue à la réflexion sur les politiques publiques qui les concernent.

La Fédération des acteurs de la solidarité:

- lutte contre les exclusions, en favorisant l’accès aux droits fondamentaux ;
- sensibilise l’opinion publique et les décideurs aux situations d’exclusion ;
- dénonce les décisions et les actions qui tendent à accroître l’exclusion et les inégalités sociales ;
- fait progresser l’accompagnement des personnes en difficulté ;
- facilite les échanges, la réflexion et la co-construction de propositions politiques avec les associations adhérentes et les personnes accompagnées ;
- observe et analyse, grâce à des études, des enquêtes et des sondages sur les personnes accompagnées, l'évolution des métiers de l'insertion sociale et sur la vie associative.

La Fédération Grand Est est composée d’un siège à Maxéville et de deux antennes à Strasbourg et à Reims.

**Votre poste sera basé à Maxéville.**

Dans ce cadre et dans le respect des statuts de l’association régionale, vos missions seront les suivantes:
**Mise en œuvre du projet « Groupe Local pour l’Emploi » (GLPE)**
- Aller à la rencontre des personnes orientées par les associations partenaires
- Établir un diagnostic socio-professionnel et identifier les freins à l’insertion
- Réorienter les personnes au sein du réseau en fonction des problématiques identifiées
- Maintenir et développer les relations avec les instances départementales, les élus et les partenaires du projet
- Représenter la Fédération à l’occasion des rencontres liées au projet

**Développer le réseau des acteurs de l'insertion**
- Maintenir et développer les relations avec les instances locales en lien avec le directeur et le Conseil d’Administration
- Rechercher tout financement public ou privé susceptibles de conforter et de développer les actions liées à l'emploi de l’association régionale ; proposer des actions ou conventions

**Participer à la définition du projet stratégique et participer à la mise en œuvre du plan d’action Emploi**
- Participer à la déclinaison du projet fédéral en ce qui concerne les actions Emploi
- Animer et développer les activités de la Fédération sur les thématiques de l’emploi en lien avec l’équipe de la Fédération
- Monter des projets (réflexion, écriture du projet, recherche de partenaires, recherche de financements )
- Réaliser une évaluation des actions et rédiger un bilan annuel
- Assurer une veille sur l’actualité et la réglementation dans son domaine et actualiser régulièrement ses connaissances sur la thématique
- Participer à la réflexion concernant la mise en œuvre de formations

**Participer à la communication et la transmission d'informations**
- S'assurer de la bonne transmission des informations en réunion d'équipe
- Envoyer des informations ciblées aux adhérents (rédaction d’articles pour le site internet destiné aux adhérents, la newsletter) ; envoi ponctuel d’informations par mail

**Participer à la vie fédérale**
- Rendre compte de ses actions auprès des instances fédérales et régionales
- Participer à la rédaction du Rapport d’Activité et à l'Assemblée Générale

**Profil**
- Formation initiale : niveau II (sciences politiques, sociales, travail social )
- Disposer d’une expérience significative en accompagnement socio-professionnel
- Connaissance du réseau de l’insertion professionnelle

**Capacité et compétences**
- Capacité à animer des réunions
- Organisation, rigueur, autonomie et réactivité
- Bonne capacité rédactionnelle et expression orale
- Savoir analyser des besoins et des enjeux
- Être force de proposition
- Savoir fédérer autour d’un projet
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B obligatoire

**Lieu du poste et rémunération**
- Poste basé à Maxéville, télétravail partiel possible (2 jours / semaine)
- Déplacements réguliers dans le département de la Meurthe-et-Moselle et ponctuellement en région et à Paris
- Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 17/11/2025, à temps plein, pouvant éventuellement évoluer en CDI
- Positionnement et salaire selon expérience - Accords collectifs CHRS + prime Ségur
- Prise en charge complémentaire santé à 65%, tickets-restaurants
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (54320 Maxéville)

Date de début prévue : 16/06/2025