Correspondant Prévention

**Finalité du poste**:
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

**Missions principales**:
Rattaché.e au Service Prévention Protection et placé.e sous la responsabilité du Chef de service, vous êtes en charge due du suivi fonctionnel et administratif de différents projets et dispositifs dans le champ de l'action éducative et sociale.

Vous interviendrez sur:

- Les projets et politiques éducatives:

- Donner un avis technique sur les demandes de subvention relevant du champs de la prévention de la DEF ;
- Contribuer au fonctionnement de la commission mixte CAF/CD:

- Expertise, traitement technique, socioéducatif des demandes du dispositif d’aide aux familles pour l’intégration des jeunes à la vie professionnelle, aux projets de soutien initiatives jeunes, aux projets relevant de la commission mixte et préparation du bilan/évaluation annuel de ces dispositifs ;
- Contribution, participation à l’évaluation des projets de politique jeunesse et de la Commission Mixte.
- Contribuer, au titre du REAAP à l’expertise technique avec la CAF des demandes des associations, structures et collectivités œuvrant dans le champs de la parentalité ;
- Participer à l’étude des projets Soutien Initiatives Educatives Locales sur la thématique Education à la Santé Citoyenneté, à l’élaboration annuelle du guide départemental des actions du Pôle Education Jeunesse et Sports.

2. La Prévention Spécialisée:

- Apporter votre expertise par le suivi technique du partenariat avec l’association Passage, l’établissement EPDA Prévention Spécialisée, l’association Chantiers Educatifs Mont Blanc (CEMB) et l’association Prévention Mont Blanc (PMB) ;
- Participer aux instances collectives, comités techniques, réseau PEP et soutien individuel aux acteurs de terrain ;
- Participer aux rencontres, aux bilans avec les services et avec les communes ;
- Participe aux instances de pilotage de la Prévention Spécialisée.

3. La contribution générale au domaine de la Prévention:

- Participer aux travaux de la DEF sur le champs de la jeunesse, de la parentalité tel que le plan Pauvreté, le Schéma Départemental de Service aux Familles, le Schéma Départemental de l’Enfance et la Famille.

**Profil recherché**:

- Capacités d'élaboration, structuration de démarches partenariales, transversales et d'évaluation ;
- Compétences professionnelles en travail social (titulaire d'un DE en travail social) ;
- Compétences pédagogiques ;
- Compétences rédactionnelles.

Vos savoir-être sont le / la:

- Discrétion, rigueur, esprit d'initiative ;
- Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage.

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.Catégorie fonction publique:
ALocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste permanentBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Filière / cadre d'emplois:
Administrative - Attaché territorialMétier/Champ d'action:
Services à la populationMétier/Domaine d'action:
SocialMétier:
Travailleuse / travailleur social-eTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Sociale - Assistant territorial socio-éducatifGrade:
Tous les grades du cadre d'emploiGrade:
Tous les grades du cadre d'emploiGrade:
Attaché